دانلود رایگان سوالات کنترلهای داخلی و نظام راهبری شرکتی با پاسخنامه
قسمتی از سوالات پرتکرار کنترلهای داخلی و نظام راهبری شرکتی با جواب:
1) عبارت دو شرکت با یکدیگر می پیوندند تا یک شرکت واحد را تشکیل دهند بیانگر کدام موضوع زیر می باشد؟
الف) جذب
ب) ادغام ☑️
ج) تحصیل
د) ترکیب
2) کدام یک از موارد زیر منابع شرکت در ترازنامه می باشد؟
الف) بدهی های بلند مدت – سهام ممتاز – سهام عادی ☑️
ب) جاری شرکاء – سهام ممتاز – سهام عادی
ج) سرمایه گذاری بلند مدت – سهام ممتاز – سهام عادی
د) سرمایه گذاری کوتاه مدت – سهام ممتاز – سهام عادی
3) طبق نظریه نادلر برای تدوین استراتژی، منظور از تفکر استراتژیک چیست؟
الف) اتخاذ یک سری تصمیمات هدایت کننده اصلی
ب) جمع آوری اطلاعات، تجزیه و تحلیل آن ها و بحث پیرامون محیط کلی شرکت ☑️
ج) شناسایی اولویت ها، تنظیم اهداف و تأمین و اختصاص منابع
د) پیاده سازی و اعمال نظارت بر نتایج و انجام عملیات اصلاحی مناسب
4) نادلر برای ایجاد یک چارچوب عملی در خصوص مشارکت هیئت مدیره در تدوین استراتژی های شرکت چند نوع فعالیت استراتژیک مطرح می نماید؟
الف) 2 نوع
ب) 3 نوع
ج) 4 نوع ☑️
د) 5 نوع
5) از دید عموم تعیین و تایید استراتژی با کیست؟
الف) مدیرعامل و مدیران اجرایی ☑️
ب) هیئت مدیره
ج) سهامداران
د) حسابرسان
6) مبهم بودن آینده حاوی ریسک و در عین حال فرصت است و به طور بالقوه باعث افزایش ارزش و یا فرسایش ویژگی کدام یک از مفاهیم زیر می شود؟
الف) مدیریت ریسک بنگاه ☑️
ب) ریسک هیئت مدیره
ج) کمیته حسابرسی
د) بازرسان
7) از دید وارن بافت، فعالیت کلیدی کمیته حسابرسی عبارتست از ………….
الف) نظارت بر عملکرد حسابرسان مستقل
ب) وادار کردن حسابرسان مستقل بر عملی کردن آنچه می دانند. ☑️
ج) تعیین حق الزحمه حسابرسان مستقل
د) انتخاب حسابرس مستقل
8) پس از وضع قانون ساربنز – آکسلی ارتباط بین مدیریت و حسابرسان مستقل جای خود را به ارتباط بین چه کسانی داد؟
الف) سهامداران و حسابرسان مستقل
ب) کمیته حسابرسی و حسابرسان مستقل ☑️
ج) کمیته حسابرسی و سهامداران
د) حسابرسان داخلی و حسابرسان مستقل
9) کدام یک از موارد زیر موضوع فرآیند جایگزین مدیرعامل می باشد؟
الف) برنامه ریزی 5 تا 10 ساله
ب) درگیر شدن کل هیأت مدیره
ج) تعیین و توافق بر مجموعه ای از ضوابط
د) همه موارد ☑️
10) کدام یک از موارد زیر جزء طرح جانشین پروری و انتخاب مدیرعامل طبق نظریه پیتر دراکر می باشد؟
الف) مدیران متولد نمی شوند بلکه باید تربیت شده و پرورش یابند. ☑️
ب) شایستگی های ضروری و حیاتی لازم برای سازمان را شناسایی کنند.
ج) در فرآیند جانشین پروری باید تأکید اصلی بر توانمندی های مشخص باشد.
د) ابزارهای نظارتی و ارزیابی عملکرد را مشخص کنند.
11) طبق تبصره 1 ماده 3 دستورالعمل راهبری شرکتی، تعداد اعضای هیأت مدیره برای شرکت بزرگ، طبق اعلام سازمان بورس و اوراق بهادار چه تعداد می باشد؟
الف) 3 نفر
ب) 5 نفر
ج) 7 نفر ☑️
د) 9 نفر
12) به چه دلیل هیأت مدیره های کوچک دارای مزایای متعددی نسبت به هیئت مدیره های بزرگتر هستند؟
الف) تعامل به شکلی آسوده تر و غیررسمی تر و نیروی کمتر صرف اداره گروه ☑️
ب) فعالیت های تجاری متنوع
ج) متخصص بودن اعضاء
د) همه موارد
13) کدام یک از موارد زیر جزء سه گروه کلی وظایف اعضای هیئت مدیره به حساب می آید؟
الف) تصمیم گیری – بی طرفی – ارائه مشاور به مدیریت اجرائی
ب) نظارت – بی طرفی – تصمیم گیری
ج) تصمیم گیری – نظارت بر فعالیت های شرکت – ارائه مشاوره به مدیریت اجرایی ☑️
د) اجرای برنامه های و فعالیت های روزمره شرکت – نظارت بر فعالیت های شرکت، تصمیم گیری
14) مهم ترین وظیفه هیات مدیره شرکت های سهامی عبارت است از ……..
الف) استخدام حسابرسان مستقل از طریق کمیته حسابرسی
ب) پاسخگویی به نگرانی ها و دغدغه های سهامداران
ج) شکل دادن راهبری مناسب در شرکت از طریق کمیته راهبری شرکتی
د) انتخاب مدیر عامل و سپس نظارت مستمر بر صلاحیت و اخلاقی بودن عملکرد مدیرعامل ☑️
15) کدام یک از موارد زیر تعریف درست مراقبت یکی از اهداف وظایف هیئت مدیره می باشد؟
الف) بی طرفی و عینی بودن باور و اعتقادات
ب) تأمین منافع شرکت
ج) توجه اعضای هیئت مدیره به موضوعات مربوط به شرکت ☑️
د) آمادگی بای اتخاذ برخی تصمیمات
16) کدام یک از موارد زیر از مسئولیت های کمیته حسابداران می باشد؟
الف) تهیه گزارشات حسابرسی
ب) انتخاب اعضای هیئت مدیره
ج) رفع تضاد منافع بین مالکان و ذی نفعان
د) مطالعه گزارشات مالی سالانه ☑️
17) چه عاملی باعث شد مدیریت آزادانه و براساس علایق شخصی، با منافع سهامداران در مقابل منافع سایرین عمل کند؟
الف) خیانت مدیران
ب) تضاد مدیریت و سهامدار
ج) سوء رفتار مدیریتی
د) فقدان ضابطه مشخص برای تصمیم گیری ☑️
18) طبق تئوری ذی نفعان سهامداران به عنوان …………. شرکت محسوب می شوند.
الف) مالکان
ب) مدیران اصلی
ج) تأمین کنندگان سرمایه ☑️
د) صاحبان شرکت
19) براساس دیدگاه لورش مدیرانی که باورهایشان براساس سنت گرایان است. چه اهدافی را دنبال می کنند؟
الف) نگرانی بیشتر و پاسخگویی نسبت به اعضای هیأت مدیره
ب) پاسخگویی در مقابل سهامداران☑️
ج) به جزء تأمین سهامداران، مسئولیت های دیگری را نیز برای خود در مقابل سایر ذی نفعان قائل شوند.
20) کدام یک از موارد زیر از اعضای هیأت مدیره در مقابل تصمیمات اتخاذ شده حمایت می کند؟
الف) قضاوت حرفه ای ☑️
ب) استقلال
ج) وفاداری
د) مراقبت حرفه ای
سوالی در مورد (کنترلهای داخلی و نظام راهبری شرکتی) داشتید ، من و همکارانم در قسمت نظرات جوابتون رو میدیم …
