با نرخ قبولی 97% در دوره های قبلی آزمون استخدامی
دانلود رایگان سوالات تخصصی آزمون دانشجوی مهارت آموز آموزش و پرورش : (قسمتی از سوالات)
آشنایی با فناوری های نوین آموزشی
روش ها و فنون تدریس
سنجش و اندازه گیری پیشرفت تحصیلی
سوالات اخلاق حرفه ای
قانون اهداف و وظایف آموزش و پرورش
کارگاه نوآوری و کارآفرینی
الزامات محیط کار
سوال یا درخواست دیگه ای داشتید، من و همکارانم در قسمت نظرات در خدمتیم …
مجموعه بسته طلایی سوالات آزمون استخدامی دانشجوی مهارت آموز آموزش و پرورش :
آشنایی با فناوری های نوین آموزشی:
بیش از 400 سوال تخصصی با جواب تستی
بیش از 150 سوال تخصصی با جواب تشریحی
روش ها و فنون تدریس:
اصل سوالات استخدامی (1395 الی 1402) اصول و روش های فنون تدریس 150 سوال با جواب تستی
بیش از 150 سوال با جواب تستی و تشریحی
150 سوال تالیفی با سوالات طبقه بندی شده
بیش از 80 سوال تخصصی مبحث به مبحث روش های و فنون تدریس با جواب تستی و تشریحی
سنجش و اندازه گیری پیشرفت تحصیلی:
بیش از 150 سوال فصل به فصل با جواب تستی
بیش از 100 سوال تخصصی با جواب تشریحی
بیش از 300 سوال از آخرین آزمون های استخدامی با پاسخنامه
روانشناسی تربیتی:
150 سوال با جواب تشریحی
150 سوال با پاسخنامه
600 سوال و تست به همراه جواب
اسناد و قوانین بالادستی آموزش و پرورش:
بیش از 500 سوال تخصصی با جواب تستی و پاسخنامه
سیاست های کلی ایجاد تحول در آموزش و پرورش :
40 سوال تخصصی با جواب + 3 صحفه جزوه اصلی
سند تحول بنیادین آموزش و پرورش:
بیش از 250 سوال تخصصی با جواب تستی + جزوه
آیین نامه اجرایی مدارس:
200 سوال با جواب تشریحی
900 سوال با جواب تستی
قانون اهداف و وظایف آموزش و پرورش:
نزدیک به 40 سوال تخصصی با جواب تستی
شایستگی های غیرفنی (مهارت های عمومی محیط کار)
ریاضی پایه و آمار: بیش از 250 سوال تخصصی با پاسخنامه
اخلاق حرفه ای: نزدیک به 200 سوال تخصصی با پاسخنامه
بیش از 100 سوال تخصصی با جواب تستی و تشریحی
مهارت های فناوری پایه: بیش از 300 سوال تخصصی با جواب تستی و تشریحی
الزامات محیط کار: نزدیک به 300 سوال تخصصی با پاسخنامه
مدیریت تولید: نزدیک به 100 سوال تخصصی با پاسخنامه
کارگاه نوآوری و کارآفرینی : نزدیک به 100 سوال تخصصی با پاسخنامه
بخشی از اصل سوالات پرتکرار دانشجوی مهارت آموز آموزش و پرورش با جواب:
- موارد که می تواند در انسان تحولی پایدار ایجاد کند چند اصل است؟
الف) 5 اصل
ب) 9 اصل ☑️
ج) 3 اصل
د) 6 اصل
- به اعتقاد فروید بخش عظیم و اصلی مارا چه تشکیل می دهد؟
الف) عقل
ب) سطح هوشیاری
ج) ایمان
د) سطح ناهشیاری ☑️
- عوامل درونی در بهره وری کدامند؟
الف) سخت افزاری و نرم افزاری ☑️
ب) منابع انسانی و داخلی
ج) عوامل ساختاری و اجرایی
د) منابع سازمانی و اجرایی
- مهمترین عامل موثر در افزایش یا کاهش بهره وری در یک سازمان…..؟
الف) کیفیت نیروی انسانی شاغل ☑️
ب) مدیریت جسورانه
ج) انگیزه بخشی
د) پول بیشتر و کار بیشتر
- مهمترین ویژگی لازم برای منابع انسانی یا نیروی انسانی چیست؟
الف) قدرت بدنی
ب) صلاحیت
ج) انگیزه بخشی
د) صلاحیت و توانمندی ☑️
- انجام دهنده رشا را چه می نامند؟
الف) رایشگر
ب) ارتشگر
ج) راشی ☑️
د) رشوه گیر
- از قدیمی ترین جرایم تاریخ کیفری بشر است؟
الف) رشوه ☑️
ب) احتکا
ج) اسراف
د) رشا
- تصرف در حرفه می تواند به صورت ………..؟
الف) امانت دارانه – غیر امانت دارانه ☑️
ب) تصرف – غیر تصرف
ج) خودفهمی حرفه ای
د) عینیت گرایی و بی طرفی
- مهمترین ویژگی های افرادی که اخلاق حرفه ای دارند؟
الف) مشئولیت پذیری – صادق بودن
ب) برتری جویی – رقابت طلبی
ج) عدالت و انصاف – احترام به دیگران
د) همه موارد ☑️
– رفتار اخلاقی در سازمان منوط به شناخت چیست؟
الف) فضیلت ها و رذیلت ها ☑️
ب) ملاک های نهایی
ج) بنگاه ها
د) مدیران
بخشی از اصل سوالات پرتکرار دانشجوی مهارت آموز آموزش و پرورش (اخلاق حرفه ای) با جواب:
– سودمند بودن را به منزله ملاک اخلاقی بودن معرفی می کند؟
الف) سکولاریستی
ب) جرمی بنتام ☑️
ج) روان شناسان اروپایی
د) دکتر فرامز قراملکی
– کدام عوامل پایه ای اخلاق حرفه ای نیست؟
الف) استقلال حرفه ای اخلاق علمی
ب) خود فهمی حرفه ای
ج) عینیت گرایی و بی طرفی
د) رعایت ازادی انسان ها ☑️
– غفلت از عوامل تاثیر گذار بر اخلاق حرفه ای کدامند؟
الف) عوامل فردی
ب) عوامل سازمانی
ج) الف و ب ☑️
د) هیچکدام
– برای داشتن هویت اسلامی در اخلاق حرفه ای در کشورمان بحساب می اید؟
الف) کرامت انسانی
ب) عدالت اجتماعی
ج) نیاز به پویایی درون فرهنگی ☑️ اسلامی با توجه به مواجهه ان با چالش جهانی شدن
د) استقلال حرفه ای اخلاق علمی
– وظایف مدیران در اخلاقی کردن سازمان کدام یک از موارد است؟
الف) اخلاقی کردن هدف های سازمانی ☑️
ب) احساس کارایی اثر بخش و کیفیت
ج) ارش مداری به جای مسئله محوری
د) احساس خدمت به مردم و مفید واقع شدن
– شیوه های موثر آموزش اخلاقی کدامیک از موارد نیست؟
الف) مستقیم
ب) تغییر سبک زندگی
ج) آموزش های اجتماعی برون سازمانی ☑️
د) آموزش حین عمل و آموزش اجتماعی
بخشی از اصل سوالات پرتکرار دانشجوی مهارت آموز آموزش و پرورش (اشنایی با فناوری های نوین آموزشی) با جواب:
- ساده ترین نوع نمودار کدام است؟
الف) نمدار تصویری
ب) نمودار سطحی
ج) نمودار خطی
د) نمودار ستونی ☑️
- برای تهیه برنامه هفتگی کلاس درس از چه نوع چارتی استفاده می شود؟
الف) چارت جریانی
ب) چارت جدولی ☑️
ج) چارت شاخه ای
د) چارت برگردان
- راحت ترین چارت آموزشی چیست؟
الف) معلم
ب) تخته وایت برد
ج) فیلم
د) کتاب ☑️
- چه آزمونی دارای پایایی است؟
الف) عملکرد صحیح و واقعی یادگیرنده را اندازه بگیرد ☑️
ب) عملکرد به کار گرفته شده تجدید نظر به عمل آورد
ج) در عناصر به کار گرفته شده تجدید نظر به عمل آورد
د) به یاد گیرندگان بازخورد دهد
- برای آموزش به افرادی که در خواندن ضعیف هستند چه رسانه ای مفید تر است؟
الف) رسانه های نوشتاری
ب) سه بعدی
ج) رسانه های شنیداری ☑️
د) منابع انسانی
- کدام دانشمند الگوی مخروط تجربی را مطرح نمود؟
الف) برونر
ب) اسکینر
ج) دیل ☑️
د) پاوولف
- کدام رسانه ها برای آموزش اطلاعات کلامی نامها و محل ها مفیدند؟
الف) رسانه های دیداری ثابت
ب) رسانه های شنیداری
ج) رسانه های شنیداری دیداری شفاف و غیر شفاف ثابت
د) رسانه های دیداری متحرک و شنیداری دیداری متحرک ☑️
- معیار هایی که به وسیله افراد گروه پذیرفته شده است را چه می نامند؟
الف) همبستگی گروهی
ب) سازماندهی گروهی
ج) فشار همسالان
د) نرم ها ☑️
- کدام مدل ارتباط را به شکل دایره معرفی می کند؟
الف) شانون وویور
ب) ایندیانا ☑️
ج) ویلبرشرام
د) هارولدلسون
- مشهور ترین طبقه بندی بازده های یادگیری متعلق به کیست؟
الف) ارسطو
ب) برونر
ج) بلوم ☑️
د) بینه
بخشی از اصل سوالات پرتکرار دانشجوی مهارت آموز آموزش و پرورش (روانشناسی تربیتی) با جواب :
- کدام یک از موارد زیر یک هدف رفتاری است؟
الف) درک کردن طرز کار کلید دوپل
ب) یادگرفتن دستور زبان عربی
ج) دانستن مفهوم طبقه بندی
د) حل کردن معادله دو مجهولی ☑️
- بهترین شیوه ارائه مطلب با روش سخنرانی چیست؟
الف) بحث کردن
ب) سوال کردن
ج) توضیح دادن ☑️
د) مسائل حل کردن
- مهم ترین هدف آموزش و پرورش در تمام سطوح تحصیلی چیست؟
الف) به کارگیری اصل
ب) ایجاد مفاهیم ☑️
ج) حل مساله
د) تمیز دادن مفاهیم
- از فرایند های فکری است که به فرایند حل مسئله بسیار نزدیک است؟
الف) تفکر
ب) خلاقیت ☑️
ج) سیالی
د) اصالت
- قانون اثر در کدام نوع شرطی سازی مطرح شده است؟
الف) شرطی سازی کلاسیک
ب) شرطی سازی کنشگر
ج) شرطی سازی در سطح بالاتر ☑️
د) شرطی سازی پاسخ گر
- فراگیری رفتار های ورودی باید چه زمانی رخ بدهد؟
الف) پیش از یادگیری جدید
ب) در پایان یادگیری
ج) پس از یادگیری جدید ☑️
د) حین یادگیری
- تهران پایتخت ایران است مربوط به کدام نوع بازده یادگیری است؟
الف) مهارت های ذهنی
ب) راهبرد های شناختی
ج) اطلاعات کلامی ☑️
د) نگرش ها
- در چه روشی فرد برای تغییر دادن حالت فیزیولوژیکی خود با توجه به اطلاعات، تقویت می شود؟
الف) شرطی شدن کنشگر
ب) شرطی شدن پاسخگر
ج) راهبرد های شناختی ☑️
د) بازخورد زیستی
- کدام نظریه یادگیری شامل هر دو جنبه رفتاری و شناختی است؟
الف) نظریه یادگیری اجتماعی ☑️
ب) نظریه یادگیری معنی دار کلامی
ج) نظریه یادگیری از راه بینش
د) نظریه یادگیری از اه شرطی وسیله ای
- نخستین کسی که تفکر واگرا را در روانشناسی خلاقیت مطرح کرد چه کسی بود؟
الف) بینه
ب) گیلفورد
ج) کاتل ☑️
د) آیزنگ
بخشی از اصل سوالات پرتکرار دانشجوی مهارت آموز آموزش و پرورش (سنجش و اندازه گیری پیشرفت تحصیلی) با جواب :
- ثبات و دقت به کدام یک از ویژگی های یک ازمون اشاره دارد؟
الف) روایی
ب) پایایی ☑️
ج) عینیت
د) ملاک
- تفاوت بین نمره مشاهده شده و نمره حقیقی چه نامیده می شود؟
الف) ضریب پایایی
ب) روایی
ج) خطای اندازه گیری ☑️
د) معیار اندازه گیری
- ضریب پایایی صفر نشان دهنده چه چیزی میباشد؟
الف) صددرصد واریانس مشاهده شده واریانس حقیقی است
ب) تمامی واریانس مشاهده شده واریانس خطاست ☑️
ج) همبستگی بین نمرات مشاهده شده و نمرات حقیقی
د) هیچکدام
- کدام مورد جزو روش های تعیین پایایی نمی باشد؟
الف) روش پایایی بین مصححان یا مشاده کنندگان
ب) روش بازآزمایی
ج) روش فرم های موازی
د) تحلیل عاملی ☑️
- یکی از معروف ترین روش های تعیین پایایی یک آزمون کدام روش میباشد؟
الف) روش فرم های موازی
ب) روش همسانی درونی
ج) روش دو نیمه کردن
د) روش بازآزمایی ☑️
- روش باز آزمایی بیشتر برای چه ازمون هایی مفید است؟
الف) آزمون های هوش و شخصیت ☑️
ب) ازمون های توانایی
ج) آزمون های عملکردی
د) آزمون های تشریحی
- خطای استاندارد برآورد بیشتر تحت تاثیر کدام عامل قرار می گیرد؟
الف) انحراف استاندارد متغیر ملاک
ب) روایی آزمون ☑️
ج) اعتبار آزمون
د) انحراف معیار خطای اندازه گیری
- در کدام یک از حالات از اعتبار یک ازمون کاسته می شود؟
الف) اجرای ازمون در زمان محدود
ب) کم کردن تعداد گزینه ها ☑️
ج) اجرای آزمون روی آزمودنی های غیر تجانس
د) طولانی کردن آزمون
- کدام یک از ویژگی های مربوط به اعتبار ازمون است؟
الف) عدم تغییر معنادار نتایج در آزمایش های مکرر ☑️
ب) قدرت پیش بینی عملکرد افراد در اینده
ج) سنجش همان چیزی که برای آن ساخته شده است
د) وجود همبستگی بین نمره آزمون و نمره های ملاک
- کدام عامل در افزایش ضریب اعتبار موثر است؟
الف) همگونی گروه
ب) ناهمگونی گروه ☑️
ج) دشواری آزمون
د) سادگی آزمون
