دانلود رایگان سوالات ارتباط انسانی با جواب (استخدامی)
قسمتی از سوالات مهم ارتباط انسانی با پاسخنامه:
– فردریک وینسلو تیلور به وجود آورنده کدام تئوری کلاسیک است؟
الف. تئوری همکاری
ب. نشوری کلاسیک سازمان
ج. تئوری بوروکراسی
د. تئوری مدیریت علمی ☑
– کدام تئوری روی ناسازگاری فرد با سازمان که به سبب عوامل روانی ایجاد میشود تاکید و همچنین به اهمیت رشد شخصیت اشاره دارد؟
الف. تئوری مانستر برگ
ب. نظریه بلوغ و عدم بلوغ ☑
ج. تئوری بکی
د. تئوری تصمیم گیری
– تئوری کلارک هال بر چه زمینه ای تأکید دارد؟
الف. ادراک نقش
ب. نیازهای رشد
ج. رفتار خودآگاه انسان ☑
د. انسجام وظيفه
– تئوری اقتضایی در زمره کدام نوع تئوری قرار دارد؟
الف. تئوری های جدید ☑
ب. تئوری های کلاسیک
ج. نظریه های رفتاری
د. تئوری های نیاز
– نیاز وابستگی در تئوری مکه لند به کدام موضوع اشاره دارد؟
الف. تمایل به کنترل دیگران برای اثرگذاری بر آنها
ب. تمایل به دوستی و همکاری و ارتباط با دیگران ☑
ج. تمایل به برتری با موفقیت در ارتباط با مجموعه ای از استانداردها
د. تمایل به ایجاد رابطه بین پاداش و اهداف شخصی
– موضوع قدیمی ترین سند قانونی جهان چیست؟
الف.قضایای مربوط به ارت ☑
ب. خرید و فروش
ج. قبول کردن به فرزندی
د. تساوی حقوق
– از دیدگاه کنفوسیوس شالوده حکومت چیست؟
الف. دکارت
ب. کنفوسیوس
ج. ارسطو
د. افلاطون ☑
– مدیریت در روم از دیدگاه کدام فیلسوف پیروی میکند؟
الف. دکارت
ب. کنفوسیوس
ج. ارسطو
د. افلاطون ☑
– شکل گیری علمی روابط انسانی به چه زمانی بر می گردد؟
الف. سال 1927
ب. سال 1835
ج. سال 1800 ☑
د. سال 1950
– کدامیک از موارد زیر از شاخصهای روابط انسانی است؟
الف. دانستن قدرت در ساختار سازمانی
ب. داشتن انگیزه کافی
ج. پذیرش اصل سلسله مراتب اداری
د. پذیرش تفاوتهای فردی ☑
– کدامیک از سبک های رهبری مشارکتی است؟
الف. سبک پدرنما
ب. سبک دموکراتیک ☑
ج. سبک رفیق نما
د. سبک تشخیص گرا
– کدامیک از گزینه های زیر درست نیست؟
الف. کنترل ایجاد انگیزه ابراز احساسات و اطلاعات نقشهای مهم ارتباطات در سازمان هستند.
ب. افزایش کارایی ایجاد تغییرات سازمانی پیش بینی نقشهای سازمانی از مهمترین اهداف حاصل از ارتباط میباشند
ج. شبکه تابشی تصادفی خوشه ای و رشته ای چهار الگوی ارتباط رسمی می باشند. ☑
د. در شبکه های متمرکز ارتباطی وظیفه رهبر و سایر اعضا به روشی تعیین می شود.
– کدامیک از صاحب نظران زیر خالق نظریه مدیریت کلاسیک میباشد؟
الف. ماکس وبر
ب. هنری فایول
ج. تیلور ☑
د. هاربارد
– مهمترین ویژگی مدیریت علمی تیلور چیست؟
الف. به کارگیری افراد ماهر
ب. افزایش تولید ☑
ج. در نظر گرفتن پاداش مالی
د. تخصصی کردن کار
– کدامیک از صاحبنظران به مطالعه تطبیقی سازمانها پرداخته است؟
الف. لیندال اورویک
ب. گریس ارگریس
ج. کلارک هال
د. ماکس وبر ☑
– در تئوری بوروکراسی قضاوتها بر چه اساسی انجام میشود؟
الف. پارتی بازی
ب. موقتی
ج. مدارک شخصی ☑
د. توجه محوری
– نویسنده کتاب اداره امور عمومی و صنعتی چه شخصی است؟
الف. تیلور
ب. فایول ☑
ج. وبر
رابینز
– طبق تحقیقات هاتورن مهمترین عامل موثر در تولید سازمان چیست؟
الف. شرایط کار
ب. حقوق دریافتی
ج. مناسبات بین افراد هنگام کار ☑
د. تشویق کارگران
– در کدامیک از نظریه های زیر به ناسازگاری فرد با سازمان توجه شده است؟
الف. نظریه ماری پارکر فالت
ب. نظریه X و Y
ج. نظریه بلوغ و عدم بلوغ ☑
د. نظریه مانتستر برگ
– کدامیک از جملات زیر درباره تئوری Z درست نمی باشد؟
الف. در تئوری Z ، سازمانها اساساً دموکراتیک هستند.
ب. در تئوری Z ، تأکید بر بلندمتی شغلی و وفاداری سازمانی باعث نظم در رفتار کارکنان می شود.
ج. طرح سازمانی در این تئوری مشابه ساختار ماشینی سنتی رایج در آمریکا است. ☑
د. در تئوری و بر ارزشیابی ناپیوسته تأکید میشود.
سوال یا درخواستی داشتید ، من و همکارانم در قسمت نظرات جوابتون رو میدیم …
