دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی مبانی سازمان و مدیریت pdf + جزوه

  • صفحه نخست
  • دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی مبانی سازمان و مدیریت pdf + جزوه

  • نمونه سوالات استخدامی مبانی سازمان و مدیریت
  • دانلود جزوه مبانی سازمان و مدیریت برای آزمون استخدامی
  • تست رایگان استخدامی مبانی سازمان و مدیریت
  • دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی درس مبانی سازمان و مدیریت

دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی مبانی سازمان و مدیریت pdf + جزوه

9,700 تومان

توضیحات

جزوه و نمونه سوالات مبانی سازمان و مدیریت برای آزمون استخدامی

جدیدترین نمونه سوالات مبانی سازمان و مدیریت برای آزمون استخدامی با پاسخنامه (بیش از 1800 سوال) بهمراه جزوه با بهترین کیفیت

 

برای دانلود رایگان قسمتی از سوالات اینجا کلیک کنید

 

چند مورد از نمونه سوالات استخدامی مبانی سازمان و مدیریت:

مطابق با مدل های ساختاری از دیدگاه مورگان، در ساختار سازمانی …………. مدیران گروه ها برای ایجاد احساس تعهد و تعلق در بین کارکنان قدرت چندانی ندارد

1-بوروکراسی مشارکت مدیران ارشد

2-بوروکراسی مشارکت مدیران میانی ☑

3-بوروکراسی انعطاف‌ناپذیر

4-سازمان به صورت گروه های درگیر پروژه ها

 

کدام یک از گزینه های زیر بر اساس مدل های ساختار مورگان نادرست می باشد؟

1-در ساختار سازمانی ماتریسی مدیریت تصمیم میگیرد به واحد های وظیفه ای مانند واحد تولید امتیاز یکسان بدهد

2-در مدل بوروکراسی مشارکت مدیران میانی سازمان با این مساله مواجه است که گروه مدیریت به ناچار با همه مدیران مشارکت می کند و مدیران سطوح مختلف نتایج مشارکت خود را به افراد گروه و کارکنان واحد مربوطه گزارش میدهند

3-در مدل سازمان به صورت گروه های درگیر پروژه ها سازمان ها ممکن است دارای ادارات وظیفه ای باشند ولی این ادارات تنها نقش پشتیبانی خواهند داشت

4-در مدل سازمانهای بدون مرز یک مرکز هسته ای قدرت سازمان را کنترل میکند ☑

 

در زمینه علم کنترل کدام یک از گزینه های زیر نادرست می باشد؟

1-عمل کنترل بعد ازاینکه برنامه ریزی کامل شده و فعالیت های سازمان شروع شده اند رخ می دهد

2-کنترل کردن آخرین ارتباط در زنجیره فعالیت های مدیریت است و چرخه وظایف مدیریت را کامل می کند

3-کنترل کردن به طور مستقیم با برنامه ریزی مرتبط است

4-از جمله مزایای کنترل موفقیت مدیران در تنظیم اهداف استراتژیک مناسب می باشد ☑

 

کدام یک از گزینه های زیر از ویژگی های سیستم های باز نمی باشد؟

1-آنتروپی منفی

2-هم پایانی

3-حالت ناپایداری ☑

4-تفاوت و یکپارچگی

 

……………… در سازمان ها عبارت است از شناخت محیط، پاسخ گویی به آن و سپس کوشش در حفظ بازار و قلمرو محیط سازمان

1-تعامل محیطی

2-قلمرو سازمان ☑

3-واکنش پذیری

4-نگهداری

 

در زمینه محیط سازمان، کدام یک از گزینه های زیر نادرست می باشد؟

1-محیط عمومی سازمان به محیطی اطلاق می شود که سازمان به طور مستقیم با عوامل آن در ارتباط است و از آن محیط تاثیر می پذیرد

2-هوج، دامنه محیط و عواملی را که ممکن است مستقیما یا غیرمستقیم بر آن اثر گذارند به سه دسته محیط خرد محیط واسطه ای و محیط کلان تقسیم بندی کرده است

3-عوامل فرهنگی، اجتماعی، سیاسی، اقتصادی، یا تکنولوژیکی، از جمله عوامل محیطی کاری موثر بر سازمان می باشند

4-گزینه 1 و 3 ☑

 

در زمینه عوامل محیطی سازمان کدام گزینه نادرست می باشد؟

1-دفت رویارویی با محیط نامطمئن را (سازش با محیط نامطمئن) نامیده است

2-استونر عواملی را که به طور مستقیم بر سازمان اثر می گذارند را به دو دسته گروه های ذی‌نفع خارج از سازمان و گروه های ذی‌نفع داخل سازمان تقسیم بندی کرده است

3-شرکت های هواپیمایی و سازمان های خبرگزاری، نمونه ای از سازمان هایی هستند که بر اساس طبقه‌بندی دفت، با محیط های پیچیده و ناپایدار سر و کار دارند

4-بر اساس طبقه‌بندی دفت، در صورتی که تعداد عوامل خارجی سازمان ها کم باشند، سازمان ها با محیطی پایدار روبرو خواهند بود ☑

 

در زمینه اقداماتی که سازمان در جهت رویارویی با عوامل محیطی انجام می دهد

1-در روش برنامه ریزی و پیش بینی فرض براین است که سازمانهایی که در یک زمینه یا صنعت خاص و مشابهی فعالیت دارند، ممکن است با مسائل و مشکلات مشابهی نیز روبرو شوند

2-دایره یا بخش ضربه گیری در مواقعی که به هر دلیلی سازمان نتواند به موقع به تعهداتش عمل کند، می تواند تدابیر لازمی اتخاذ کند و به مرحله عمل در آورد

3-در سازمان های پویا که با تغییر و ناپایداری محیطی روبرو هستند می توان دایره ای برای برنامه ریزی ها و پیش بینی امور در نظر گرفت

4-گزینه 2 و 3 ☑

 

کدام یک از گزینه های زیر نادرست می باشد؟

1-فایول، نظریه‌پرداز کلاسیک، معتقد بود که اصول مدیریت متغیر نیستند و این نکته با نظریات سایر دانشمندان کلاسیک در تضاد است که در صدد یافتن و ارائه اصول جهانی مدیریت بودند

2-خانم وودوارد نخستین فردی است که در مورد مدیریت اقتضایی مطالعه کرده است

3-بر اساس دیدگاه خانم ووددوارد سازمان های موفق آنهایی هستند که بین ساختار و رضایت شغلی کارکنان آنها همخوانی وجود داشته باشد ☑

4-گزینه 2 و 3

 

دانلود جزوه مبانی سازمان و مدیریت برای آزمون استخدامی دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی مبانی سازمان و مدیریت
بهترین جزوه مبانی سازمان و مدیریت بانک سوالات مبانی سازمان و مدیریت
تست رایگان استخدامی مبانی سازمان و مدیریت بهترین کتاب مبانی سازمان و مدیریت برای استخدامی
سوالات تستی مبانی سازمان و مدیریت نمونه سوالات تستی مبانی سازمان و مدیریت
دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی درس مبانی سازمان و مدیریت سوالات مبانی سازمان و مدیریت آزمون استخدامی
جزوه مبانی سازمان و مدیریت استخدامی تست مبانی سازمان و مدیریت استخدامی

 

نمونه سوالات استخدامی مبانی سازمان و مدیریت

بسیاری از افراد درصدد هستند که در آزمون استخدامی شرکت کنند. یکی از مباحث امتحانی در آزمون های استخدامی سوالات مبانی سازمان و مدیریت می‌باشد.

این سوالات برای دو مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد مطرح می‌شود. استفاده از نمونه سوالات استخدامی مبانی سازمان و مدیریت پیش از آزمون به شما در پاسخگویی به سوالات در جلسه امتحان کمک بسیار زیادی می‌کند.

آن دسته از افرادی که قصد دارند در آزمون استخدامی شرکت کنند، نمونه سوالات استخدامی مبانی سازمان و مدیریت را به آن ها بسیار پیشنهاد می‌کنیم.

 

نمونه سوالات استخدامی مبانی سازمان و مدیریت مناسب چه افرادی است؟

این نمونه سوالات مجموعه ای کامل از سوالات استخدامی مبانی سازمان و مدیریت می‌باشد. افرادی که فرصت کمی برای مطالعه دارند، می‌توانند از این نمونه سوالات استفاده کنند.

این نمونه سوالات شباهت بسیار زیادی به سؤالات اصلی استخدامی داشته و می‌تواند قبولی در آزمون استخدامی را برای شما راحت تر کند.

با استفاده از این نمونه سوالات دیگر نیازی به استفاده از کتاب ها و جزوات جانبی نخواهید داشت. بسیاری از این نمونه سوالات با پاسخ تشریحی همراه هستند.

بنابراین شما می توانید از پاسخ تشریحی این نمونه سوالات به عنوان منبعی بسیار مهم برای آزمون بهره ببرید. با استفاده از این نمونه سوالات از هر کتاب و جزوه دیگری بی نیاز خواهید شد.

 

مزایا استفاده از نمونه سوالات استخدامی مبانی سازمان و مدیریت

استفاده از این نمونه سوالات مزایای بسیار زیادی دارد. با استفاده از این نمونه سوالات شما با نحوه طراحی سوال به صورت کلی آشنا خواهید شد و سوالات در جلسه آزمون استخدامی برای شما تازگی ندارند. این نمونه سوالات به شما کمک می‌کنند که با سبک کلی سوالات آشنا شده و با آمادگی بیشتری در آزمون آماده شوید.

با استفاده از نمونه سوالات استخدامی مبانی سازمان و مدیریت، استرس شما در جلسه امتحان کم خواهد شد. شما با سبک سوالات آشنا بوده و چندین قدم از رقبا خود جلوتر هستید. استفاده از این نمونه سوالات سرعت عمل شما را در جلسه آزمون افزایش می دهد.

از آنجاییکه بسیاری از سوالات آزمون استخدامی مشابه نمونه سوالات استخدامی مبانی سازمان و مدیریت است، در جلسه آزمون به این سوالات سریع پاسخ داده و در تایم آزمون زمان به میزان کافی خواهید داشت.

 

نحوه تهیه نمونه سوالات استخدامی مبانی سازمان و مدیریت

با ورود به سایت ما و پرداخت کمترین هزینه می توانید به کامل ترین مجموعه نمونه سوالات استخدامی مبانی سازمان و مدیریت دسترسی داشته باشید. در این مجموعه سوالات، بروزترین نمونه سوالات استخدامی مبانی مدیریت گنجانده شده است. این سوالات همراه با پاسخ بوده که شما می توانید خود را آزموده و از نحوه طرح سوالات پیش از آزمون استخدامی مطلع شوید.

 

  سخن پایانی

استفاده از نمونه سوالات پیش از هر آزمونی امری بسیار مهم است. با استفاده از نمونه سوالات می توانید خود را آزموده و نواقص و یادگیری های ناقص خود را برطرف کنید. دراین مجموعه به تهیه نمونه سوالات استخدامی مبانی سازمان و مدیریت برای شما پرداخته و پکیج کاملی از این نمونه سوالات را در اختیار شما عزیزان قرار داده ایم.

توضیحات تکمیلی

برند

estekhdam

همراهان عزیز هر سوالی دارید در بخش نظرات بپرسید بلافاصله جواب را به ایمیل شما ارسال می نماییم.

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی مبانی سازمان و مدیریت pdf + جزوه”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *