چند مورد از نمونه سوالات حقوق کار :

✔️ هدف کلی وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی کدام است؟
الف) سیاست گذاری و برنامه ریزی اعمال نظارت و انجام اقدامات قانونی به منظور تنظیم روابط کار
ب) حل و فصل مسائل و مشکلات جامعه کارگری، حفظ وصیانت از نیروی کار
ج) افزایش سهم بخش تعاونی در اقتصاد کشور و حمایت از توسعه اشتغال
د) همه موارد

جواب : گزینه د. رجوع شود به ص 114کتاب. هدف کلی وزارتخانه سیاست گذاری و برنامه ریزی، اعمال نظارت و انجام اقدامات قانونی به منظور تنظیم روابط کار، حل و فصل مسائل و مشکلات جامعه کارگری، حفظ وصیانت از نیروی کار، افزایش سهم بخش تعاونی در اقتصاد کشور حمایت از توسعه اشتغال و نیز برقراری نظام جامع رفاه و تامین اجتماعی در چارچوب سیاست های کلی نظام و قوانین و مقررات موضوعه است.

نمونه سوالات تستی حقوق کار با جواب

✔️ کدام یک از وظایف و مسئولیت های اداره روابط می باشد؟
الف) برگزاری دوره های آموزش قوانین و مقررات و روابط کار در سطح کارگاه ها
ب) صدور اعتبارنامه اعضای هیئت های تشخیص و حل اختلاف استان
ج) تایید صلاحیت شرکت های خدماتی پیمان کاری دستگاه های اجرایی با شرکت های دولتی
د) همه موارد

جواب : گزینه د. رجوع شود به ص 115کتاب.

✔️ قدیمی ترین نهاد سه جانبه کشور در روابط کار کدام است؟
الف) شورای عالی کار ب) دیوان عالی کشور ج) دیوان عدالت اداری د) هیئت حل اختلاف کارگر و کارفرما

جواب : گزینه الف. رجوع شود به ص 116کتاب. قدیمی ترین نهاد سه جانبه کشور در روابط کار شورای عالی کار است. فصل دهم قانون کار به شورای عالی کار اختصاص داده شده است.

نمونه سوالات تشریحی حقوق کار با جواب

✔️ ترکیب اعضای شورای عالی کار…………………..
الف) وزیر کار و امور اجتماعی ریاست شورا را برعهده دارد
ب) دو نفر افراد بصیر مطلع در مسائل اجتماعی و اقتصادی به پیشنهاد وزیر کار و امور اجتماعی و تصویب هیئت وزیران که یک نفر از آنان از اعضای شورای عالی صنایع انتخاب خواهد شد
ج) سه نفر از نمایندگان کارفرمایان یک نفر از بخش کشاورزی به انتخاب کارفرمایان – سه نفر از نمایندگان کارگران ( یک نفر از بخش کشاورزی) به انتخاب شورای اسلامی کار
د) همه موارد

جواب : گزینه د. رجوع شود به ص 116کتاب. ترکیب اعضای شورای عالی کار

✔️ کدام گزینه در خصوص اعضای شورای عالی کار صحیح نمی باشد؟
الف) اعضا برای مدت 4سال انتخاب انتخاب می شوند و انتخاب مجدد بلامانع است
ب) هریک از اعضای شرکت کننده در جلسه دارای یک رای خواهند بود
ج) شورا یک نهاد سه جانبه است چرا که کارفرمایان سه رای دارند کارگران سه رای و دولت نیز سه رای
د) در شورا وزیر صنایع و معادن نماینده وزیر امور اقتصادی و دارایی نماینده وزیر کار و امور اجتماعی از سوی دولت حضور می یابند

جواب : گزینه الف. رجوع شود به ص 116کتاب. در ترکیب اعضای شورای عالی کار به استثنای وزیر کار وامور اجتماعی، بفیه اعضای آن برای مدت دو سال تعیین و انتخاب می گردند و انتخاب مجدد آنان بلامانع است.

نمونه سوالات درس حقوق کار با پاسخنامه

✔️ ضوابط و مزایای مربوط به مزد ساعتی و کارمزد مشاغل با پیشنهاد چه کسی تعیین می شود؟
الف) شورای عالی کار ب) وزیر کار ج) کارفرما د) پیشنهاد شورای عالی کار و تصویب وزیر کار و امور اجتماعی

جواب : گزینه د. رجوع شود به ص 117کتاب. تبصره 2ماده 35قانون کار

✔️ تبصره 2 ماده 27 قانون کار در چه تاریخی به تصویب رسید؟
الف) 4 اردیبهشت 80 ب) 10 اردیبهشت 79 ج) 8 اردیبهشت 80  د) 19 اسفند 70

جواب : گزینه ج. رجوع شود به ص 107کتاب. موضوع تبصره 2ماده 27قانون کار در 15ماده و 4تبصره در تاریخ 8 اردیبهشت سال 1380به تصویب وزیر کار و امور اجتماعی رسیده است 

دانلود رایگان نمونه سوالات حقوق کار پیام نور

✔️ سه تشکل عمده کارگری و کارفرمایی کدام است؟
الف) شورای اسلامی کار ب) انجمن صنفی ج) نماینده کارگران د) همه موارد

جواب : گزینه د. رجوع شود به ص 109کتاب. سه تشکل عمده کارگری و کارفرمایی : شورای اسلامی کار، انجمن های صنفی کارگری و کارفرمایی و نماینده کارگران می باشد 

✔️ تامین قسط اسلامی همکاری کارگران در تهیه و هماهنگی اجرای برنامه ها و افزایش میزان مشارکت از اهداف کدام یک از گزینه های زیر می باشد؟
الف) انجمن صنفی ب) شورای اسلامی کار ج) شورای عالی کار د) اداره کار

جواب : گزینه گزینه ب. رجوع شود به ص 109کتاب. سه هدف عمده تشکیل شورای اسلامی کار: تامین قسط اسلامی – همکاری کارگران در تهیه و هماهنگی اجرای برنامه ها و افزایش میزان مشارکت به وجود آمده است 

نمونه سوالات حقوق کار حسن خسروی

✔️ قانون شورای اسلامی کار در چه سالی به تصویب مجلس رسید؟
الف- 1362

ب- 1363

ج- 1370

د- 1380

جواب : گزینه ب. رجوع شود به ص 110کتاب. براساس اصل 104قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، قانون شورای اسلامی کار در سال 1363به تصویب مجلس شورای اسلامی رسید 

✔️ کدام یک از ویژگی های شورای کارگری می باشد؟
الف) مرکب بودن ب) مشورتی بودن ج) نظارتی بودن د) همه موارد

جواب : گزینه د. رجوع شود به ص 110کتاب. ویژگی شورای کارگری: الف) مرکب بودن: شورا تشکلی است مرکب از نمایندگان کارگران و سایر کارکنان واحد و نماینده مدیریت که به منظور حصول اهداف سه گانه اشاره شده تشکیل و فعالیت می کند. ب) مشورتی بودن: شورا نهادی است مشورتی که براساس مقررات قانونی به عنوان بازوی مشورتی کارفرما در واحد عمل می نماید .

نمونه سوالات حقوق کار رشته حقوق

✔️ شورای اسلامی کار چند رکن دارد؟
الف) 3رکن – مجمع عمومی – هیئت مدیره – بازرسان
ب) 2رکن – مجمع عمومی – بازرسان
ج) 2رکن – مجمع عمومی کارکنان واحد – اعضای شورا
د) سه رکن- هیئت مدیره – بازرسان – اعضای شورا

جواب : گزینه ج. رجوع شود به ص 111کتاب. سایر تشکلات کارگری از سه رکن عمده تشکیل می شود اما شورای اسلامی کار تنها دو رکن عمده دارد که عبارت است از: الف) مجمع عمومی کارکنان واحد ب) اعضای شورا 

✔️ کدام یک از وظایف شورای اسلامی کار نمی باشد؟
الف) ایجاد روحیه همکاری بین کارکنان واحد به منظور پیشرفت تسریع امور
ب) بالا بردن آگاهی کارکنان در زمینه های اقتصادی فنی و حرفه ای و نظایر آن
ج) تعیین حداقل مزد کارگران
د) بررسی شکایات کارکنان در مورد نارسایی های واحد و پیگیری موارد حقه

جواب : گزینه ج. رجوع شود به ص 111کتاب. اهداف ، وظایف و اختیارات شورای اسلامی کار

✔️ کدام گزینه در خصوص وظایف و اختیارات انجمن های صنفی صحیح نمی باشد؟
الف) دریافت حق عضویت و کمک های داوطلبانه به ترتیبی که در اساسنامه مقرر می شود
ب) عضویت در کانون ها انجمن های صنفی استان پس از تصویب مجمع عمومی مربوط
ج) کوشش در جهت استیفای حقوق و خواست های مشروع و قانونی اعضا
د) سعی در بهبود کیفیت تولید با بررسی شناخت و استقرار روش های نوین کنترل کیفیت

جواب : گزینه د. رجوع شود به ص 113کتاب. وظایف و اختیارات انجمن های صنفی و کارگری

✔️ کدام یک از ارکان انجمن صنفی کارگری نمی باشد؟
الف) مجمع عمومی ب) هیئت مدیره ج) بازرسان د) کارکنان واحد و اعضای شورا

جواب : گزینه د. رجوع شود به ص 114کتاب. ارکان انجمن صنفی کارگری: مجمع عمومی – هیئت مدیره – بازرسان