عکس مناسب رزومه کاری 【اصلاً عکس بذاریم یا نه؟!】

  • صفحه نخست
  • عکس مناسب رزومه کاری 【اصلاً عکس بذاریم یا نه؟!】

مشخصات عکس رزومه شغلی

نوشتن رزومه کاری اولین و مهم‌ترین قدم در جهت دستیابی به شغل دلخواه است. برای اینکه بتوانید بر متقاضیان دیگر غلبه کنید، باید رزومه‌ای ارائه کنید که کارفرما را متقاعد نماید که مناسب‌ترین گزینه برای شغل مورد‌نظر هستید.

 

یکی از مواردی که نقش پر‌رنگی در گیرایی و تأثیر‌گذاری یک رزومه ایفا می‌کند، تصویر فرد متقاضی است. در واقع اولین تصویری که از شما در ذهن کارفرما یا مدیر منابع انسانی نقش می‌بندد، عکس شما در رزومه است که معمولاً در قسمت بالای رزومه در کنار مشخصات شخصی قرار می‌گیرد.

 

بنابراین لازم است که در انتخاب عکس دقت لازم را به خرج داده و ویژگی‌های یک عکس مناسب را بدانید. به همین دلیل در ادامه به ویژگی‌های عکس مناسب برای رزومه کاری خواهیم پرداخت.

اما پیش از این‌که به اصول انتخاب عکس برای رزومه بپردازیم، لازم است این سؤال کارجویان که «آیا اصلاً باید عکس خود را در رزومه قرار بدهند یا خیر» پاسخ بدهیم.

 

عکس مناسب رزومه کاری

عکس گذاشتن یا نگذاشتن، مسئله این است.

نظرات کاملاً متفاوتی در رابطه با قرار دادن عکس در رزومه وجود دارد که هر کدام دلایل و استدلال‌هایی در توجیه نظر خود دارند و همگی هم تا حدودی درست هستند. در‌نهایت این کارجو است که بایستی با در نظر گرفتن شرایط خود تصمیم نهایی را بگیرد.

در چه شرایطی نباید عکس خود را در رزومه قرار دهیم؟

  1. قرار دادن عکس برخلاف عرف جامعه باشد.

نحوه نگارش و ساخت رزومه در کشورهای مختلف تا حدی تابع فرهنگ و عرف‌ جامعه است. برای مثال در برخی از کشورهایی که جامعه دارای بافت سنتی بوده یا احکام دینی محدودیت‌هایی را برای بانوان قرار داده‌اند، ممکن است قرار دادن عکس روی کارفرما اثر منفی داشته باشد و تصور نادرستی از کارجو در ذهن او ایجاد کند.

  1. ممکن است نژاد، جنسیت یا ظاهر کارجو بر مهارت‌های او سایه بیندازد.

هر چقدر هم که یک کارفرما دارای فکر باز و روشنی باشد، باز هم چهره فرد او را تحت تأثیر قرار خواهد داد و همین موضوع باعث شده است که در برخی کشور‌های پیشرفته، درخواست رزومه عکس‌دار در مرحله اول ممنوع باشد.

 

در بسیاری از کشور‌ها قانون، کارفرمایان را از در نظر گرفتن مواردی مانند سن، نژاد، جنسیت، دین، تمایلات جنسی یا معلولیت‌های جسمی در استخدام افراد نهی می‌کند و حتی اگر شخصی به این دلایل مردود شود، حق شکایت از کارفرما را خواهد داشت.

 

هنگامی‌که تصویری از متقاضی در رزومه وجود نداشته باشد، کارفرما تنها کارجویان را بر اساس مهارت‌ها و قابلیت‌هایشان می‌سنجد و نگاه یکسان و عادلانه‌تری به رزومه آن‌ها خواهد داشت.

  1. آینه‌ها شما را منع می‌کنند.

سخن گفتن در این باره بسیار سخت و حرف آینه‌ها بسیار تلخ است، اما باید با خود صادق باشید. اگر شما جزو کسانی هستید که از ظاهر قابل قبولی برخوردار نیستید، بهتر است پیش از تصویر خود، مهارت‌های خود را به کارفرما ارائه کنید.

 

ممکن است چنین استدلال کنید که درنهایت کارفرما شما را دیدار کرده و ظاهر شما را خواهد دید، پس بهتر است از همان ابتدا تصویر خود را قرار دهید تا بی‌دلیل وقت خود را برای مصاحبه هدر ندهید.

 

ولی باید در نظر داشته باشید که شما می‌توانید در مصاحبه حضوری با کلام، اخلاق و رفتار خود کارفرما را تحت تأثیر قرار داده تا ظاهر شما کم‌تر جلب توجه کند.

  1. قرار دادن عکس بخش زیادی از فضای رزومه را اشغال می‌کند.

برخی از کارفرمایان در آگهی استخدام خود قید می‌کنند که رزومه بیشتر از یک صفحه نباشد. آن دسته از کارفرمایانی هم که چنین چیزی را درخواست نمی‌کنند، معمولاً رزومه‌های فشرده و کم‌حجم را ترجیح می‌دهند.

 

قرار دادن عکس در رزومه، فضای قابل توجهی را اشغال می‌کند. بنابراین اگر تخصص یا مهارت‌های زیادی دارید، یا باید تا حد ممکن عکس را کوچک یا به‌طورکلی حذف نمایید.

  1. برای کارفرمای ناشناخته بهتر است ناشناخته باقی بمانید.

گاهی مشاهده می‌شود که کارفرما در آگهی استخدامی، شرکت یا کسب‌وکار خود را به‌درستی معرفی نکرده و اطلاعاتی برای پی بردن به ماهیت استخدام کننده وجود ندارد.

 

در چنین شرایطی ارسال رزومه حاوی عکس می‌تواند سوءاستفاده‌هایی را به‌ویژه برای بانوان در پی داشته باشد. پس عاقلانه این است که اگر کارفرما خود را به‌درستی معرفی نکرده باشد، شما نیز متقابلاً تمام اطلاعات و عکس خود را در اختیار او قرار ندهید.

به چه دلایلی باید عکس خود را در رزومه قرار دهیم؟

به چه دلایلی باید عکس خود را در رزومه قرار دهیم؟

  1. برخی مشاغل وابسته به ظاهر افراد هستند.

برای مشاغلی مانند بازیگری یا مدلینگ، ظاهر فرد حرف اول را می‌زند و نباید از کارفرما انتظار داشت که بدون دیدن تصویر افراد، کسی را به مصاحبه دعوت کند. البته در داخل ایران در سال‌های اخیر برای مشاغلی مانند فروشندگی، بازاریابی، منشی‌گری، کارمند اداری و سایر شغل‌های نامرتبط نیز داشتن ظاهر آراسته جزو ملاک‌های مهم کارفرمایان قرار گرفته است.

 

فارغ از غلط یا درست بودن این موضوع، در چنین شرایطی ارسال رزومه عکس‌دار ضروری می‌باشد.

  1. قرار دادن عکس در به‌دست آوردن موقعیت‌های شغلی بین‌المللی کمک می‌کند.

در بعضی کشورها مانند آمریکا، کانادا، ایرلند، بریتانیا، هلند و سوئد درخواست عکس از متقاضیان کار ممنوع بوده و وجود عکس در رزومه یک عمل غیرحرفه‌ای قلمداد می‌شود. ولی در کشور‌هایی مانند چین، ژاپن، کره جنوبی، بلژیک و آلمان قرار دادن عکس در رزومه مرسوم بوده و سبب می‌شود که رزومه شما به شکل جدی‌تری بررسی شود.

 

معمولاً کارفرمایان به‌دلیل نا‌آشنایی با فرهنگ‌های دیگر، برای استخدام کارجویان ملل دیگر واهمه بیشتری دارند. برای مثال یک کارفرمای آلمانی ممکن است تمایل چندانی به استخدام یک فرد مسلمان نداشته باشد، ولی زمانی که عکس کارجو را مشاهده می‌کند، با آن ارتباط برقرار کرده و چهره خشن داعش یا زنان برقع‌پوش از ذهن او دور می‌شود و دید مثبتی به کارجو پیدا می‌کند.

  1. عکس جذاب می‌تواند به نقطه قوت شما تبدیل شود.

همان‌طور که پیش از این بیان شد، هر چقدر هم که یک کارفرما روشنفکر باشد، درنهایت تحت تأثیر عکس متقاضی قرار خواهد گرفت. همان‌طور که در شبکه‌های اجتماعی مانند فیس بوک و اینستاگرام، عکس‌های زیبا می‌توانند دنبال‌کنندگان فراوانی را جذب کنند، یک عکس مناسب و جذاب در رزومه نیز می‌تواند کارفرما را تحت تأثیر قرار داده و سبب شود که نقاط ضعف شما چندان به چشم نیایند.

 

همچنین چهره شما می‌تواند تا حدی بیان‌کننده شخصیت شما باشد و کارفرما ارتباط بیشتری با رزومه شما برقرار کند.

عکس مناسب برای رزومه چه ویژگی‌هایی دارد؟

اگر با توجه به آن‌چه که گفته شد، تصمیم دارید که در رزومه خود از عکس استفاده کنید، بایستی موارد زیر را در نظر داشته باشید:

  • کیفیت عکس مناسب باشد: بهتر است عکس توسط عکاسی حرفه‌ای گرفته شده و نور آن مناسب باشد. توصیه می‌شود که از عکس‌های با رزولوشنdpi ۳۰۰ استفاده کنید.
  • از عکس رنگی استفاده نمایید: عکس‌های رنگی غالباً تصویر واضح‌تر و بهتری از شما نشان می‌دهند.
  • پس‌زمینه عکس ساده باشد: پس‌زمینه عکس رزومه نباید شلوغ و چند رنگی باشد.
  • لباس مناسب بپوشید: لباس شما در عکس بیانگر شخصیت شماست، پس در انتخاب آن دقت نمایید.
  • عکـس تمام‌رخ باشد: عکس‌های تمام‌رخ ظاهر رسمی‌تر و واضح‌تری از شما نمایش می‌دهند.
  • لبخند را فراموش نکنید: در عین حفظ اقتدار باید لبخند کوچکی بر لب داشته باشید، چرا که هیچ کارفرمایی علاقه‌ای به استخدام کارمند عبوس ندارد.
  • ظاهر خود را در عکس با کار خود تطبیق دهید: برای برخی مشاغل مانند کار‌های هنری، جدیت و رسمیت کمتری نسبت به کار‌هایی مانند استخدام در دانشگاه لازم است. بنابراین ظاهر خود را با هدفتان هماهنگ کنید.

 

در پایان پیشنهاد می‌شود که چند رزومه متفاوت، با عکس، بدون عکس و با محتویات مختلف آماده کنید و برای هر سازمان، رزومه متناسب با آن را ارسال کنید. همچنین شما می‌توانید به‌جای قرار دادن عکس در رزومه، عکسی از خود در صفحه لینکدین قرار دهید یا لینکی از صفحه لینکدین خود را در رزومه درج کنید.

در سایت استخدام شو رزومه کاری حرفه ای بساز و شغل مورد نظرت رو انتخاب کن ← رزومه ساز حرفه ای

اشتراک
اعلان از
0 دیدگاه
بازخورد داخلی
مشاهده همه دیدگاه ها

دسته بندی شغل