نمونه متن آگهی استخدام 【خلاقانه و جذاب】

نمونه متن آگهی استخدام نیرو

علی‌رغم وجود معضل بیکاری در کشور و سیل عظیم افراد تحصیل‌کرده جویای کار، یافتن نیروی متخصص و کارآمد برای کارفرمایان چندان آسان نیست.

این مسئله در رابطه با مشاغلی از قبیل بازاریابی یا پرستاری از سالمند که تقاضای زیاد و متقاضیان کمی دارد، پر‌رنگ‌تر می‌باشد.

بنابراین اگر شما به‌عنوان یک کارفرما به دنبال نیروی ماهر و توانمند هستید، لازم است که با نکات مهمی که سبب جذابیت آگهی استخدامی می‌گردند، آشنا شوید.

یک آگهی استخدام اصولی از عنوان شغلی، معرفی اولیه شرکت، اهداف شرکت، مسئولیت‌ها، نیازمندی‌ها، مزایای کار و اطلاعات تماس تشکیل شده است.

در ادامه مواردی که رعایت آن‌ها می‌تواند آگهی استخدامی شما را به یک آگهی جذاب و خلاقانه تبدیل کنند، به‌همراه نمونه‌هایی که می‌توانند الگوی شما در درج آگهی باشند، آورده شده‌اند.

نکات مهم در درج آگهی استخدام

اطلاعات را به‌ترتیب در آگهی استخدام درج کنید. یک بازدیدکننده به‌طور متوسط تنها ۲۰ درصد از محتوای یک وب‌سایت را می‌خواند و کارجویان به‌طور متوسط، ۳۰ ثانیه روی هر آگهی استخدامی توقف می‌کنند. پس بهتر است اطلاعات مهم را در ابتدای آگهی قرار دهید، چرا که ممکن است کارجو، تنها چند خط اول آن را بخواند.

ترتیب اطلاعات بهتر است به این صورت باشد: شرح مختصر وظایف شغلی، جزئیات درباره محل کار، مزایا، شرایط استخدام، نحوه درخواست دادن برای شغل مربوطه.

نمونه متن آگهی استخدام ساده با رعایت ترتیب:

• نیازمند سرآشپز حرفه‌ای برای رستوران پنج ستاره
• حقوق اداره کار به‌همراه بیمه
• آشنا به غذاهای سنتی ایران و سه سال سابقه کار مرتبط
• برای کسب اطلاعات بیشتر با شماره تلفن – تماس حاصل فرمایید.

متن آگهی استخدام را به چند بخش تقسیم کنید. این یک قاعده کلی است که متن‌های طولانی از جذابیت کمتری برای خوانندگان برخوردار هستند. بلند بودن متن آگهی استخدام هنگامی که در تلفن‌های همراه با اندازه کوچک‌تر نمایش داده می‌شود، آزاردهنده‌تر می‌شود.

پس آگهی خود را با رسم جدول، کلید اینتر (enter)، بولت (bullets) یا علائم مختلف به قسمت‌های کوچک‌تر بشکنید و تلاش کنید که از جملات کوتاه استفاده کنید.

نمونه آگهی استخدام با تقسیم‌بندی مناسب:

• برای یک مؤسسه حقوقی به چند سئوکار قوی و پشتیبان اینستا و کانال تلگرام نیازمندیم.(می‌توانید بخشی از کار را در منزل انجام دهید.)
• حقوق به‌صورت پروژه‌ای و متناسب با کار پرداخت می‌شود.
• آشنایی با اینترنت و تسلط به نرم‌افزار‌های آفیس و فتوشاپ مورد نیاز است.
• سابقه کار مهم نیست، علاقه و تعهد برای ما اهمیت دارد!
• لطفاً رزومه یا سؤالات خود را به واتساپ شماره – ارسال کنید .

کارجو را مخاطب قرار دهید: تحقیقات نشان داده‌اند که خطاب کردن نام افراد در ابتدای مکالمه سبب جلب توجه و تحت تأثیر قرار گرفتن آن‌ها می‌شود.

در آگهی استخدامی امکان خطاب کردن نام کارجویان وجود ندارد، اما توصیه می‌شود که برای اشاره به مخاطب از ضمیر سوم شخص استفاده نکنید.

برای مثال عبارت‌هایی مانند «متقاضی باید دارای پشتکار و روحیه تیمی باشد» مناسب نیست. برای اشاره به مخاطب از واژه «شما» استفاده کنید و تلاش کنید که آگهی «شخصی‌تر» باشد تا بتواند توجه کارجویان را جلب کند.

نمونه خطاب کردن کارجو در آگهی استخدام:

مـا از شما عزیزانی که دارای پشـت‌کار و علاقه‌مند به کار در دنیای اینترنت هستید، دعوت به‌عمل می‌آوریم.شما می‌توانید جهت کسب اطلاعات بیشتر و ثبت‌نام به آدرس وب‌سایت – مراجعه فرمایید.

متمایز باشید. یک آگهی استخدام معمول شامل شرح وظایف شغلی، جزئیات محل کار، حقوق و مزایا و شرایط استخدام به‌صورت تیتروار است.

اما اگر آگهی شما هم ساده باشد، در میان انبوه آگهی‌های مشابه دیگر گم خواهد شد. اگر می‌خواهید توجهات را به خود جلب کنید، باید متفاوت باشید. هر چیزی که برای چشم مخاطب تازگی داشته باشد، می‌تواند شما را از سایرین متمایز کند.

نمونه یک آگهی استخدام جذاب که از تضاد‌ها به‌خوبی استفاده کرده است:

یک فروشگاه محصولات پروتئینی به یک قصاب ماهر (دارای دیپلم یا مدرک دانشگاهی مرتبط) نیازمند است.داوطلبان می‌توانند رزومه خود را به فارسی یا انگلیسی تا تاریخ 18 ژوئن 2020 (29 خرداد 99) به ایمیل آدرس – ارسال نمایند.

مواردی را که سبب دلگرمی کارجویان می‌شوند، ذکر کنید. ذکر مزایای کار هرچند کوچک می‌تواند اشتیاق کارجویان برای شغل مربوطه را بر‌انگیزد. این مورد برای مشاغلی که حقوق بالایی به کارکنان خود پرداخت نمی‌کنند، اهمیت بیشتری دارد.

نمونه ذکر مزایای کار در یک آگهی استخدام:

الزامی برای حاضر شدن رأس ساعت مشخص در محل کار وجود ندارد. مهم انجام کار است!پرداخت دستمزد به‌صورت هفتگی می‌باشد.

محیط کار را برای کارجویان وصف کنید. افراد مدت زمان زیادی از زندگی روزانه خود را در محیط کار سپری می‌کنند. به همین دلیل محیط کار و رفتار کارفرما و سایر همکاران برای کارکنان اهمیت زیادی دارد.

این موضوع به‌ویژه برای نسل جوان اهمیت بیشتری دارد. معمولاً جوانان ترجیح می‌دهند که در یک محیط شاد و بدون تنش با حقوق پایین‎تر کار کنند تا در یک محیط فرسایشی با حقوق بالاتر.

بانوان نیز وسواس زیادی در این رابطه دارند و امنیت محیط کار یکی از مهم‌ترین فاکتور‌ها برای آن‌ها محسوب می‌شود. پس بهتر است که در آگهی خود فرهنگ سازمانی و فضای کار را برای کارجویان ترسیم کنید.

نمونه یک آگهی استخدامی جذاب که از فضای شاد و امن محیط کار سخن گفته است:

به یک خانم خوش برخورد و پر‌انرژی با حداکثر 35 سال سن جهت مدیریت فروش نیازمندیم.ما یک تیم طراحی زیورآلات هستیم که در یک فضای شاد و صمیمی گرد هم آمده‌ایم و به‌طور مداوم برای بهبود و بهتر‌ کردن خود تلاش می‌کنیم.اگر به‌دنبال رشد و ترقی در یک محیط امن و زنانه هستید با شماره تلفن‌های – تماس بگیرید.

کسب و کارتان را به‌درستی معرفی کنید. استفاده از عباراتی مانند «یک شرکت معتبر»، «یک مجموعه تولیدی»، «یک مؤسسه بین‌المللی» و… به‌وفور در آگهی‌های استخدامی مشاهده می‌شود و اشاره‌ای به نام، نوع فعالیت، سوابق، زمینه‌های فعالیت و… نمی‌‌شود که سبب ایجاد تردید و عدم رغبت در کارجویان می‌شود.

اکثر کارجویان تمایل دارند که پیش از درخواست برای شغل مورد نظر، اطلاعاتی را در مورد آگهی‌دهنده کسب کنند. معمولاً رزومه افراد شامل اطلاعات زیادی است که افراد تمایل ندارند آن‌ها را به کارفرمایان ناشناخته ارسال کنند.

بنابراین در آگهی استخدام خود به‌صورت شفاف نام مجموعه، حوزه کاری و جزئیات مفید را قید کنید تا فرد جویای کار بتواند در مورد شما تحقیق کند.

نمونه معرفی دقیق شرکت در آگهی استخدامی:

شرکت مهندسی فلان با 30 سال تجربه موفق در زمینه طراحی ماشین‌آلات تراش به یک مهندس صنایع با مشخصات زیر نیازمند است.

• مسلط به نرم‌افزار متلب
• حداکثر سن 35 سال
• ترجیحاً فارغ‌التحصیل از دانشگاه‌های دولتی
• حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط

برای کسب اطلاعات بیشتر با شماره تلفن‌های – تماس بگیرید.آدرس وب‌سایت شرکت: www.address.ir

از عکس یا ویدئو برای جذابیت آگهی استخدامی استفاده کنید. استفاده از جلوه‌های بصری مانند عکس و ویدئو می‌تواند جذابیت آگهی شما را دو چندان کند.

استفاده از تصاویر محل کار یا ویدئو‌های کوتاه که محیط کار را نمایش می‌دهند، سهم قابل توجهی در جذب مخاطبان و نقش به‌سزایی در معرفی شما به کارجویان دارد.

خواسته‌های خود را با زبان ساده بیان کنید. آگهی استخدام یک نامه اداری نیست، پس خود را به چهارچوب خاصی محدود نکنید. شما می‌توانید ضمن رعایت اصول نگارش یک آگهی استخدام، از بیان ساده و خودمانی برای درج توضیحات استفاده کنید.

گاهی بیان غیر‌رسمی منظور شما را روشن‌تر و بهتر به خواننده منتقل می‌کند. البته انجام این کار باید به‌ صورتی باشد که اعتبار و اقتدار شما ضربه نبیند.

اگر به تصویر پایین که یک آگهی قدیمی مربوط به 80 سال پیش است توجه کنید، مشاهده می‌کنید که پس از گذشت سالیان دراز هنوز هم لحن ساده آگهی، دل‌نشین است.

مطالب پیشنهادی :

ثبت آگهی استخدام رایگان

عکس مناسب رزومه

نمونه آگهی استخدامی جالب با بیان غیر‌رسمی:

نیاز فوری به تعدادی خانم برای بسته‌بندی دست‌کش

کار در منزل و این حرفا نداریم

ساعت کاری از ۸ تا ۱۷ وسطش هم ۱ ساعت استراحت

کار ساعتی هم قبوله

فقط وسیله نقلیه نیست باید خودتون بیاید

تجربیات تلخ گذشته را در آگهی بیان کنید. اگر جزو آن دسته از کارفرمایانی هستید که استخدام و اخراج به کار روزانه شما تبدیل شده است یا خسارت‌های زیادی را از طرف پرسنل خود متحمل شده‌اید، حتماً به‌دنبال راهی هستید که از تکرار این رویه جلوگیری کنید.

روشی که برخی از صاحبان مشاغل اتخاذ کرده‌اند و تا حد زیادی هم جواب داده است، بیان تجربیات تلخ گذشته به‌شکل طنز یا طعنه است.

برای مثال در تصویر ذیل مشخص است که آگهی‌دهنده از اینکه کارکنان استخدامی به‌جای کارکردن، تمام مدت مشغول گوشی خود بوده‌اند، شاکی است.

متن آگهی استخدام جالب

نمونه یک آگهی استخدام جذاب با بیان طنز:

نیاز به میناکار مبتدی

دو هفته آموزش به‌صورت رایگان و سپس کار

اگر پس از دو هفته به این نتیجه خواهید رسید که به بوی رنگ حساسیت دارید، پوستتان کهیر می‌زند، کنکور شهر دیگر قبول می‌شوید، همسرتان با کار شما مخالفت می‌کند، پسر مهری خانم گفته توش پول نیست لطفاً تماس نگیرید.

از انگیزه‌های مالی افراد استفاده نمایید. مطمئناً انگیزه اصلی افراد برای کارکردن، کسب درآمد است و در برخی این انگیزه بسیار قوی‌تر است.

اگر به‌عنوان صاحب یک کسب و کار در جذب مخاطب با مشکل مواجه شده‌اید، می‌توانید از تیتر‌های اغوا‌کننده مانند وعده کسب درآمد بالا استفاده نمایید. البته توجه داشته باشید که بایستی اخلاقیات را رعایت کرده و وعده خلاف واقعیت ندهید!

نمونه تیتر یک آگهی استخدام خلاقانه با وعده درآمد عالی:

اگر به درآمد ماهیانه کمتر از پنج میلیون تومان قانع هستید، این آگهی را مطالعه نکنید.

در اینجا بازار خراب نیست!!!

همین الان تصمیـم بگیرید که وارد بازار کسب و کارهای ثروت‌ساز اینترنتی شـوید.

در پایان خاطر نشان می‌شود که از به‌کار بردن عبارات توصیفی برای جالب‌تر کردن و هیجان‌انگیزتر کردن آگهی استخدامی خود واهمه نداشته باشید.

اما حد تعادل را نگه دارید و خلاقیت خود را در قالب اصول پایه یک آگهی استخدام پیاده کنید.

همچنین به بهانه خلاقیت از ادب و احترام دور نشوید و از پرداختن به مسائل بی‌اهمیت و غیر‌ضروری، حذف اطلاعات کلیدی، استفاده از عبارات شعارگونه، اشتباهات نگارشی و دستوری بپرهیزید.