حقوق اداره کار سال 1400 ←【خبر خوش + جدول حقوق کارگران در سال】

  • صفحه نخست
  • حقوق اداره کار سال 1400 ←【خبر خوش + جدول حقوق کارگران در سال】

حداقل پایه حقوق ومزایای وزارت کار(برای کارگران در سال 1400)

حداقل حقوق و دستمزد دریافتی کارگران در اول هر سال به وسیله ی شورای عالی کار بر طبق جلسات نمایندگان کارگری و کارفرمایی معین میگردد و در پایان باید به تصویب هیئت دولت برسد.

وقابل اجرا باشد. جزئیات پرداختی به کارگران هر ساله بر طبق جدول به صورت مجزا معین میگردد.

 جدول شامل پایه حقوق ،اقلام کمک هزینه مسکن، بن کارگری، پایه سنوات روزانه، حق اولاد برای کارگران دارای فرزند است همه ی این موارد باید به وسیله ی کارفرما پرداخت شود و پرداخت مبلغ پایین تر از مصوبه وزارت کار با توافق کتبی طرفین به هیچ عنوان توجیه قانونی ندارد. 

شورای عالی کار حداقل دستمزد کارگران را در سال 1400 با 39 درصد افزایش نسبت به سال 99 معین نمود. به این صورت که

  1. حداقل حقوق کارگران از 1ملیون و 910 هزار تومان به 2 ملیون و 655 هزار تومان بالا می رود.
  2. حق مسکن کارگران به 450 هزار تومان و بن وخوار و بار به 600 هزار تومان زیاد می گردد.
  3. پایه سنوات 140 هزار تومان معین می گردد.
  4. حق اولاد با 39درصد افزایش زیاد می گردد.
  5. مجموع دریافتی حقوق یک کارگر حداقلی بگیر با یک فرزند 4 ملیون و 111هزار و 42 تومان در ماه خواهد بود.
  6. همچنین مزد سایر سطوح با 26 درصد افزایش و یک رقم ثابت که به شکل روزانه 82 هزار و 785 ریال یا ماهانه 2 ملیون و 483 هزار و 555 ریال اضافه شود.
  7. همچنین با تصویب مجلس ،حقوق کارکنان و باز نشسته ها افزایش 25 درصدی خواهد داشت که در سال 1400 به 3 ملیون و500 هزار تومان می رسد.
  8. در سال 1400 افزایش حقوق کارمندان دولت، سازمان ها، نهادها ی وابسته، دیگر حقوق بگیران دولتی مثل: کارکنان کشوری ،لشکری، اعضای هیئت علمی دانشگاه ها، موسسات آموزش عالی، پژوهشی، قضات 25 درصد افزایش حقوق داشتند.امسال افزایش حقوق کارگران بیشتر از کارمندان بوده است.

جدول حقوق دستمزد و مزایای کارگران در سال 1400

جدول حقوق دستمزد و مزایای کارگران در سال 1400

حقوق و دستمزد مهمترین موضوع در حقوق بشر است. حقوق و دستمزد عبارت از پولی که کارکنان در مقابل کاری که انجام داده اند از کار فرما انتظار دریافت آن را دارند؛ در مقابل کارفرما مسئول است تا این پول را به شکل کامل به کارکنان پرداخت کند.

مسئله ی حقوق و دستمزد از دوران کهن همواره مطرح بوده است در گذشته ناعدالتی در مقابل پرداخت حقوق کارگر به وفور دیده می شده است بر همین اساس یکسری قانون برای حقوق و دستمزد در نظر گرفته شد.

بسیاری از کارفرمایان در پرداخت حقوق کارگران کوتاهی می کردند یا مبلغ ناچیزی به آن پرداخت می کردند که باعث می شد حقوق کارگر پایمال شود؛ به همین علت حقوق دانان قانون هایی به تصویب رساندند که حقوق و مزایای کارگر محفوظ بماند.

حق و حقوق از مباحث بسیار مهم در بخش سیستم مالی و کاری هر شرکتی است و بدون وجود نیروی انسانی هیچ شرکتی پا برجا نمی ماند. در نظر داشته باشید هر چقدر تکنولوژی پیشرفت کند باز هم به وجود نیروی انسانی احتیاج داریم.

در این مطلب توجه شما را به بررسی موضوع درباره ی جدول حقوق دستمزد و مزایای کارگران در سال 1400 جلب مینماییم.

حقوق و دستمزد

حقوق و دستمزد در قانون مدنی هر کشوری از اهمیت خاصی برخوردار است. مبلغی مشخص که برای انجام فعالیت کارکنان در بخش های مختلف، شرکت، اداره و .. پس از انجام فعالیت باید توسط کارفرمایان پرداخت گردد.

این مبلغ پرداختی ممکن است بنابر توافق بین کارگر و کارفرما روزانه، هفتگی یا ماهانه باشد. دولت در راستای پرداخت حقوق کارگران و حمایت از آنان قوانینی را به تصویب رسانده است تا دیگر شاهد ضایع شدن حقوق کارگران توسط کارفرمایان نشویم.

اهمیت حقوق و دستمزد

اهمیت حقوق و دستمزد از زمان های گذشته تاکنون بسیار مهم جلوه داده شده است. گرفتن حقوق و دستمزد پس از انجام هر کاری فرد را تشویق و علاقمند به ادامه ی روند کاری می نماید و فرد با تلاش و پشتکار بیشتر برای رسیدن به هدف اصلی و گرفتن حقوق و پاداش در زمان معین همت مینماید به طور مثال:

 زمانی که برای کار وارد شرکتی شده اید و به مدت 1 ماه در آنجا شروع به کار نمودید پس از پایان ماه اول متوجه شده اید که سیستم پرداخت حقوق شرکت در پرداخت حقوق کارمندان کوتاهی و به موقع پرداخت نمی کند این باعث خواهد شد که شما از کار کردن و ماندن در شرکت ناامید شوید و از کار کردن دست بکشید اما بالعکس آن زمانی که شما در شرکت کار میکنید و حقوق خود را سر وقت معین دریافت مینمایید در این صورت شما ترغیب خواهید شد کار در شرکت را ادامه دهید.

در این راستا انجمن های حمایت از حقوق و دست مزد کارکنان در همه جای دنیا برای پشتیبانی و حمایت از حقوق کارکنان دایر شده اند.موسسات و وزارت کار جهت حمایت میزان مبلغی برای هر حرفه ای مد نظر دارند که کارفرما باید از این قانون پیروی واجرا نمایند.

عوامل موثر بر حقوق و دستمزد

عوامل موثر بر حقوق و دستمزد، مثل، منظم بودن در انجام دادن به موقع کارها، رفت و آمد منظم ،توانایی و استعداد، میزان تحصیلات، ساعت کاری بسیار تاثیر گذار خواهند بود.تا جایی که کارفرما با توجه به افزایش یا کاهش هر یک از موارد بالا حقوق نهایی فرد را تعیین مینماید.

بطور مثال:فردی که به طور منظم در انجام دادن کارهای شرکت دقیق بوده و در، ساعت رفت و آمد به شرکت بدون تاخیر بوده و سر وقت می آمده است، نزد کارفرما از دسته ی کارکنان موفق و زحمت کش به شمار میآید در نتیجه کارفرما در تلاش برای افزایش حقوق این فرد بر می آید.

جمع بندی

بحث حقوق و دستمزد از جمله مباحثی است که بسیار مورد توجه کارفرما و کارگران قرار میگیرد و این طبیعی است که وقتی فردی در محیطی کار می کند منتظر پرداخت حقوق سر موعود می باشد و اگر کوتاهی در سیستم پرداخت حقوق انجام شود، فرد از ادامه کار خودداری می کند؛ در این راستا اداره هایی هستند که ازحق و حقوق کارگران پشتیبانی می کنند.

 هر سال حقوق کارگران به صورت درصدی و با توجه به سال قبل تعیین می شود اما برای سال جدید 1400، کارگران اعلام کردند که افزایش حقوق به صورت درصدی برایشان به دلایل گرانی، تورم رضایت بخش نیست به خاطر این موارد نماینده کارگران در شورای عالی کار، درخواست افزایش حقوق به صورت ریالی را دادند.

به نظر شما این مقدار افزایش حقوق منصفانه است؟ نظر خود را در بخش نظرات بنویسید

کلمات کلیدی :

جدول حقوق کارگران در سال 1400 – جدول حقوق سال 1400 – جدول حقوق و دستمزد سال 1400 – حقوق اداره کار سال 1400 – جدول حداقل حقوق و دستمزد سال 1400 – جدول حقوق کارگران سال 1400 – پایه حقوق کارگران در سال 1400 – حقوق وزارت کار 1400 – حقوق اداره کار سال 1400 – جدول افزایش حقوق سال 1400 – حقوق وزارت کار سال 1400 – جدول حقوق کارگران سال 1400 – حقوق و دستمزد سال 1400 – جدول افزایش حقوق کارگران در سال 1400 – جدول حداقل دستمزد کارگران 1400 – جدول حقوق کارگران در سال 1400 – جدول حقوق و مزایای سال 1400 – حقوق و مزایای سال 1400 – جدول افزایش حقوق کارگران سال 1400 – حداقل حقوق سال 1400 – حق اولاد کارگران در سال 1400

اشتراک
اعلان از
46 دیدگاه
قدیمی ترین
جدیدترین بیشترین رای
بازخورد داخلی
مشاهده همه دیدگاه ها
بازنشسته تامبن اجتماعی
1 سال قبل

15 درصد افزایش 99 را چه کسی و از چه مبنایی استفاده کرده وقتی هرکس غیر قانونی و از خودش رقمی را اعلام میکند باید به جامعه در مورد ان توضیح قانع کننده ای بدهد وگرنه یک کارشناس که لا پارتی و نفوذ روی کار امده و برای تصمیم گیری جامعه مضر است و هرچه سریع تر اگر مدیر بالا دستی اش ریگی در کفش اش نباشد و پشت اش به جایی گرم و در مصونیت نباشد باید فردای ان روز با اعلام عمومی از سمت اش برکنار شود من متعجب این رقم 15 درصد هستم که باید توجبح کننده… خواندن بیشتر »

احسان
1 سال قبل

سلام درست میفرمایید متاسفانه یه عده. بیسواد نشستن فقط با رقم و اعداد با زندگی مردم بازی میکنن اما نمیدونن که ارزش ادمی بالاتر از ارقام هست ارقامی که به حقیقت هم شباهتی ندارند.اونا که میگند دلسوزند باید بیاند پایین یا طعم زندگی را بچشند و دوباره برند بالا یا اینکه بیاند پایین تا کسی که سواد داره و لایق هست طرح و برنامه و هدف بده. یکماه از سال گذشته هنوز نتونستند تعیین حقوق را مدیریت کنن چه انتظاری داریم از دفت حسابشون. فقط بگم جامعه کارگری واقعا مسخره بی مدیریتی اینها شدند.

آهنگران اسد
1 سال قبل
پاسخ به  احسان

آقای شریعتمداری و آقای نوبخت انگار برای دام و طیور می خواهی هزینه کنی و اینگونه حساب کرده اید که این خانواده کارگری چقدر خرج خورد و خوراکشان در ماه می شود حساب کردی یک کیسه گندم پانصد هزار تومان پول آب و برق و گاز کرایه خانه هم یک میلیون.. سیصد . یا چهار صد هم دکتر درمان و و و. و گفتید اینها جزو آدمیزاد نیستند زن و بچه درس و مدرسه و عروسی و هزار کوفت و زهر مار دیگر ندارند اینها اصلا آدم نیستند و هزینه زندگی کارگری باید جوری دیگر حساب شود نه با ماشین… خواندن بیشتر »

مهسا
1 سال قبل

گل گفتید بخدا حرف دل ما را زدید

جلیل
1 سال قبل

سلام دوست عزیز
همه فرمایشاتت درست ولی ای کاش قبل از ارسال پست یه دور خودت می خوندیش
غلط املاییت زیاده

حسین
1 سال قبل
پاسخ به  جلیل

دنبال مو تو ظرف غذا

حامد
1 سال قبل
پاسخ به  جلیل

لطفا هواست به کلاه خودت باشه باد نبره از شمانظری حرفی نخواسته اند کسی بانظرت خوشحال نشده

مسعود
1 سال قبل

سلام و سال نو مبارک
لطفا جدول اکسلی محاسبه حقوق و دستمزد سال ۹۹ را برایم ایمیل فرمایید .
باتشکر

میثم چگنی
1 سال قبل
پاسخ به  مسعود

خوشحالم حالم
حقوق ها زیاد شده

جلال
1 سال قبل
پاسخ به  مسعود

با سلام
یه سوال خدمت اون کارشناسایی که افزایش حقوق رو تعیین کردن.
خدایی شما یا خانواده هاتون میتونن با این درصد افزایش حقوق زندگی کنن؟؟؟؟؟؟؟

حسینی
1 سال قبل
پاسخ به  جلال

آی گل گفتی داداش

fateme
1 سال قبل
پاسخ به  حسینی

باسلام وخسته نباشید، حقوقی که تعیین میکنید با دو فرزند، با این تورم قیمتها اصلا منصفانه نیست،،، اما غیر از حقوق، اضافه کاری و مزایای کارمندان چرا پرداخت نمیشود.

ناشناس
7 ماه قبل
پاسخ به  جلال

بله میتونند چون افزایش حقوق مسئولین با همین درصد افزایش یهو ۳ تا ۴ میلیون افزایش میشود چون از قبل حقوق های بالایی داشتن

حسین
1 سال قبل

آخه یکی نیس به کسی که داره حقوق رو تعیین میکنه بگه خودت با این گرونی اجناس با این حقوق خانواده تو بگردونی
یعنی خاک تو سر این مدیرامون

علی چاهکی
1 سال قبل

سلام من بیکارم حقوق بیکاری میگیرم سیصدهزار کرایه میدم خودتون جای من بگذارید با دوتا فرزند بزرگ 😂😂😂

fateme
1 سال قبل
پاسخ به  علی چاهکی

باسلام وخسته نباشید، حقوقی که تعیین میکنید با دو فرزند، با این تورم قیمتها اصلا منصفانه نیست،،، اما غیر از حقوق، اضافه کاری و مزایای کارمندان چرا پرداخت نمیشود.

yasin
1 سال قبل

واقعاشماخودتونم بااین حقوق هامیتوننین زندگیتونوبچرخونید؟؟؟؟¿¿¿!!!!!

امین
1 سال قبل

سلام ..خداییش شماها ک حقوق تعیین میکنید خودتون چقد حقوق میگیرین شفاف سازی کنید ببینیم ….ما ایرانی ها خیلی وقته ازگرسنگی تلف شدیم …ولی هنوزبدن ها گرمه…

بهزاد
1 سال قبل
پاسخ به  امین

گول نخورید حقوق کارمندان دولت در سال2بار افزایش داده شدیعنی حقوق3میلیونی حدودا30درصد، حقوق کارگری1500 اگر100 درصد افزایش داشته باشه میشه3تومن مگه همه چیز تو این مملکت قانونی نیست خوب ی قانون بزارید هر سال 100تا جلسه نزارید که بعد اون مسئول حق. جلسه از جیب دولت بگیره خیالتون راحت کنم کارگری یعنی گدایی پس به فکر کار برای خودتون باشید هیچ مسئولی به فکر کارگر جماعت نیست چون خودشو آقازادش سیرن وقتم ندارن خداروشکر هر چیز نداریم امنیت داریم یا علی

داریوش
1 سال قبل
پاسخ به  بهزاد

آقای شریعتمداری و نوبخت برای خودم وجامعه بازنشستگان روز 20 فروردین 99 راعزای عمومی باید اعلام کرد و تاسف خورد از این بی عدالتی یک خانواده 5 نفره با 3 میلیون حقوق چه باید کرد متاسفم از رأی که به آقای روحانی دادم وتبلیغ کردم

امین عیسی وند
1 سال قبل

سلام خدمت مدیران شماها که حقوق تعیین میکنین..حقوق های خودتون چندرقمی هست شماهاگرانی ها تورم ها تاثیر برزندگی ها رومزه تون نداشته یا اینکه حقوق های نجومی میگیرین یا تعدادارقام صفر کم میزنین …امیدوارم نیست نابود بشین ونامی باقی نماند ازشماها. تشکرخدا مدیرانی چی شماها داریم ….ای خداااا

رضا
1 سال قبل

من از خدا ناسلامتی ظالمان که به افراد ضعیف ظلم می کنند می خواهم یک کارفرما ماشین چند صد میلیونی سوار می شود و در بهترین نقاط ایران ویلا دارد وچندین کارگر در کار خانه اش با شکم گرسنه از هفت صبح تا هفت شب کار می کنند اقایانی شورای عالی کار مقصر اصلی شما چند نفر هستید خودتان را برای جوابگوی درقیامت در محضر خداوند اماده کنید

مهران
1 سال قبل

سلام چرا مثل سالهای قبل برای حقوق و مزایای سال 99 جدول ندادید؟ این جدول خیلی گیج کننده هست. لطفا در یک جدول جدید به صورت ساده بگید که در سال 1399 حداقل حقوق کارگران عادی چقدره؟ شامل: حداقل حقوق روزانه، حق سنوات روزانه، حق مسکن، بن خواروبار، حق اولاد هر فرزند، عیدی و سنوات.

09361351592
1 سال قبل
پاسخ به  مهران

چطورنفهمیدی برار یک مجرد 2500000 هر اولاد هم 180 هرچند بچه داری به حقوقت اضاف کن

ناشناس
1 سال قبل

مشکل از اونجا یی شروع میشه که ما کارگران صدامون به هیچ کجایی نمیرسه وهیج کدوم عز اینایی که برای حقوق ما تصمیم گیری میکنند تا به حال یه بارم امتحان نکردن که با این حقوقی که برای ما قشر کارگر تعیین میکنند فقط برای یک ماه زندگی کننند ببینند میشه با این حقوقی که گذاشته اند یک ماه رو سر کنن، وقتی که خودشان حقوق های چند ده میلیونی میگیرن چه خبر دارن از ما که چی میکشیم با این حقوق بسیار کم که خودشان این حقوق غذای سگشون هم نمیشه بله ما قشر کارگر چرا همیشه باید برای… خواندن بیشتر »

کارگر شرکتی
1 سال قبل

شورای عالی ظلم .حرام کردن حق مظلوم.دفاع از استعمارگران داخلی بنام کارفرما.امام زمان کی می خواهی اه کارگران مظلوم را بگیری.الهم عجل لولیک الفرج

09361351592
1 سال قبل

خداوند انشالله به حق امام حسین اون نفراتی که باعث شدن حقوق ماکارگران 21درصد بالابر واجازه ندادند بیشتر بالابر که قبلا گفته بودن حداقد2800000خواهد بود را لعنت ولعنت کند وچنان از عرش به فرش بکشاند که خانواده شان طعم فقر را بچشند و بیادشون بیاد چکار کردند وخانواده ها را بیچاره کرند بحق امروز نیمه شعبان زندگی‌شان ساقط شود انشالله

امیر احمدی
1 سال قبل

من ۱۰ تا کارگر دارم . درآمد ماهانه هم پس از کسر هزینه ها ۵ میلیون هست . حالا باید به ازای هر کارگر ۶۰۰ هزارتومن بیشتر بدم. یعنی ۱ میلیون هم از جیب! به نظر شما چکار باید بکنم؟ چون ظاهرا حاضرین در جلسه تعیین دستمزد به این موضوع که مطمئنا اکثر کارفرماها درگیرش هستن فکر نمیکنن!

قاضی
1 سال قبل
پاسخ به  امیر احمدی

سلام دوست عزیز اینکه شما می‌فرمائید درسته اما یک طرفه نمیشه قضاوت کرد هم کارفرما حق دارد هم کارگر برخی کارفرماها هم هستند که نیمه دولتی هستن بهرحال دوستان همگی شما حق دارید و امیدوارم خداوند بعد از ویروس کرونا دنیا را به آخر برساند

ماجد
1 سال قبل

با سلام چرا بجای اضافه کردن حقوق که باعث افزایش همه چیز میشه و بازم قشر کارگر ضرر میکنه یک فکر اساسی انجام نمیدین و هرسال افزایش مواد مصرفی بیشتر و بیشتر میشه مثلا گوشت سال قبل 60 هزار و امسال 120 هزار بوده ولی کدام حقوق دو برابر شده؟؟؟؟؟؟؟؟

کارگر پایین خط
1 سال قبل

شما مسئولینی که حقوق کارگرا دستتونه انشالله یه روزی برسه که شامتون فقط نون و آب خالی باشه اون موقع درک میکنید که یک کارگر چطوری روزها خودش و خانوادش رو اینجوری زنده نگه داشته

ABTIN72
1 سال قبل

هعي خدااااااااااااااااااا …هیچی نگم بهتره…کس نخارد پشت من جز ناخن انگشت من 😂😂😂…..حالا بشينين و بخورين با این مملکتی که همین شماها درست کردین برای ما…..خدا رحمتش کنه

هستی
1 سال قبل

باید افزایش روی حقوق روزانه باشه چون مزایارو پرداخت نمیکنن.بن کارگری و حق اولاد که پرداخت نمیشه

علی
1 سال قبل

این یک سال هم تمام شود رفتن روحانی را ملت جشن میگیرند همانند دولت تبخیر و ناامیدی …. بر دولت

کارگر شرکت
1 سال قبل

متأسفم که اسمتونو گذاشتید مسلمون. آخه نا مسلمون تو این گرونی ۲۵۰۰ خرجی یه بچه ۵ساله رو نمیده تا کارگر بدبخت بیچاره بتونه یه زندگی رو بچرخونه. اونایی که در مورد حقوق کارگران تصمیم میگیرید و تصویب میکنید همتون پشت سرمایه دار در میایید نه کارگر بدبخت بیچاره.
این اصل نظام سرمایه داریه
هر کدومتون بجز حقوق نجومی که میگیرید چنتا کارخانه و حتی چاه نفت دارید دیگه از حال کارگر خبر نداری که…..

نرگس
1 سال قبل

امیدوارم این پولایی ک میخورید سرطان بشه تو حلق خودتون و خانوادتون. ما ک لیسانس داریم چون پارتی نداشتیم باید حقوق کارگری بگیریم اونم چه حقوقی. اون وقت یه مشت بیسواد نشستن برا ما تعیین تکلیف میکنن برا چندرغاز حقوق. یه روزی حق به حقدار میرسه.امیدوارم

Saeid
1 سال قبل

‌‌‌‌با سلام من فقط یه تقاضا دارم از اقای شریعتمداری بنده دو برابر این حقوق رو به جنابعالی میدم میخوام ببینم ظرف یک ماه چطوری با دوتا فرزند ،مستاجری ،خرج تحصیل هزینه ی درمان زندگیت رو اداره میکنی اصلا خجالت نکشیدی اومدی وبا افتخار جلو خبر نگارا اعلام میکنی ۲۱ در صد متاسفم مگه با کارمندا چه فرقی دارن کارگرا اینه اسلام ناب محمدی باید بشینیم تا امام زمان بیاد وعدالت رو برقرار کنه حداقل شما به عنوان یک مسول زمینه اش رو فراهم کن که بیاد،

احمد
1 سال قبل

سلام بخدا همین حقوق که گدا هم نمیگیره رو نمیدن چون نظارت نیست همه رشوه میدن کسی پیگیر نیست هر ماه از کارگران امضا میگیرن که حق و حقوق رو بهت دادیم امضا نکنی اخراج میشی کارگر بدبخته اضافه کاری میده ساعتی سه هزار تومان .بابل

احمد
1 سال قبل

کارگر بدبخته کارفرما فقط پایه میده بقیه سرش گرده هیچی بخاطر همین فقط پایه رو دویست بردن بالا خدا لعنت کنه کسی که حق مظلوم رو می خوره

حسین
1 سال قبل

همیشه حق کارگر پایمال می‌شود با این تورم کرایه خونه بالا حقوق امسال به هیچ کدومش نمیرسه. شما قیمت دلار تو سال 600 نسبت به حقوق کارگر چک کنید قیمت 15 تومنی دلار با حقوق الان هم چک کنید چه نتیجه ای میگیرید. یکم تفکر

حمید
1 سال قبل

فقط خدا به دادمون برسه با این تورم 2.800.000 آخه چش کنم به کدوم دردم بزنم اونم پیمانکار نصفش میزنه 1.800.000 بیشتر دستم نمیگیره، بخدا فکر مردم کنید جناب نماینده، جناب ریس جمهور موقع رأی دادن مردم همون مردم دلسوز که کلا میان پای صندوق رأی

رضا شیرازی
1 سال قبل

باسلام و تقدیم احترام
آیا کارفرما مجاز است که در محاسبۀ اضافه کار و پاداش و عیدی فقط مزد ثابت را درنظر بگیرد و پایه سنوات را به صورت یک آیتم حقوقی جداگانه در فیش حقوقی پرداخت کند یا الزاما بایستی پایه سنوات هر سال به مزد ثابت افزوده شود؟
باسپاس

عبدالحسین زندی
1 سال قبل

بادرود وسلام به شفیع روز جزا .من میخواهم بدون در این شرایط با ۵۸ سال سن وپرداخت حدود ۲۷ سال بیمه وتحمل سختی های جنگ من که هیچ منبع در امدی ندارم یک مسلمانم حق زندگی دارم یا ندارم اگر دارم که با این بیماری ونبودن هیچ منبع درامدی چه کنم ایا کسی به فکر من وامثال من هست با این سن وبیماری برم گدایی خدا راضی است از اینگونه بر خوردها مگر مدام نمگید حداقل زندگی را نباید دریغ کرد .

فعال بسیجی
3 ماه قبل

آقا ما که راضی هستیم خدا رو شکر

ایرانی
3 ماه قبل

آقای روحانی چیکار کردی با این مملکت خونه 30 تومنی شده 400 میلیون دیگه چطوری یه جون میتونه خونه بخره؟

زهرا ملکی
2 ماه قبل

سلام من منشی یک کلینیک هستم میخواستم بدونم با توجه به اینکه هر روز قریب ۱۰ساعت کار میکنم حقوقم چقدر باید باشه اصلا از حقوق وزارت کار خبر ندارم میشه یکی بهم تو ضیح بده

دسته بندی شغل