حقوق اداره کار سال 99 ←【خبر خوش + جدول حقوق با جزئیات کامل⭐️】

  • صفحه نخست
  • حقوق اداره کار سال 99 ←【خبر خوش + جدول حقوق با جزئیات کامل⭐️】

سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال ۹۹ گفت: با مصوبه این کمیسیون هیچ کارمند و بازنشسته‌ای در سال ۹۹ کمتر از ۲میلیون و ۸۰۰هزار تومان دریافتی در ماه نخواهد داشت.

به گزارش گروه پارلمانی خبرگزاری تسنیم، به نقل از خانه ملت، هادی قوامی سخنگوی کمیسیون تلفیق بودجه سال 99 در تشریح جلسه عصر امروز (سه‌شنبه اول بهمن) این کمیسیون گفت:

در این نشست بند الف تبصره 12 لایحه بودجه سال 99 تصویب شد که به‌موجب آن دولت مکلف است در سال 99 ضریب افزایش حقوق گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر از قبیل اعضای هیئت علمی قضات و کارکنان کشوری و لشکری شاغل در تمامی دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده 29 قانون برنامه ششم توسعه و همچنین نیروهای مسلح وزارت اطلاعات و سازمان انرژی اتمی و حقوق بازنشستگان را انجام دهد.

وی افزود: پس از اعمال افزایش حقوق به‌میزان 15 درصد از مجموع مبلغ مندرج در حکم کارگزینی برای کارکنان رسمی و پیمانی و قرارداد ماهیانه برای کارکنان قرارداد کار معین و کار مشخص به‌نسبت مدت کارکرده و حکم حقوق بازنشستگان متناسب با سنوات خدمت قابل قبول از بیست و هشت میلیون ریال کمتر نباشد، به این معنا که هیچ کارمند و بازنشسته‌ای در سال آینده کمتر از 2 میلیون و 800 هزار تومان دریافتی در ماه نخواهد داشت.

تصویب افزایش ضریب حقوق کارکنان و بازنشستگان در سال 99

براساس تصمیم هیئت وزیران، حقوق شاغلین دستگاه‌های اجرایی در سال 1399، 15 درصد نسبت به سال 1398 افزایش یافته به طوری که پس از افزایش مذکور، حکم حقوقی آنان از 28 میلیون ریال کمتر نخواهد بود.

هم‌چنین، حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلین دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به استثنای مشمولین قانون نظام هماهنگی پرداخت کارکنان دولت در سال 1399 به میزان 17 میلیون و 974 هزار و 500 ریال و حداکثر حقوق و مزایای مستمر این قبیل کارکنان به میزان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین می‌شود.

 

افزون بر این، حداقل حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال 1399 به میزان 9 میلیون و 717 هزار و 500 ریال تعیین می‌شود که با احتساب فوق العاده‌های موضوع ماده (6) قانون یادشده این میزان نباید کمتر از 17 میلیون و 974 و 500  ریال شود و مابه التفاوت آن تا این مبلغ به سقف محاسبه شده، اضافه خواهد شد.

گفتنی است، پس از اعمال افزایشات مذکور، مبلغ مابه التفاوت ریالی مجموع مبلغ مندرج در حکم کارگزینی (برای کارکنان رسمی و پیمانی) و قرارداد ماهانه (برای کارکنان قرارداد کارمعین و کار مشخص و طرحی) به نسبت مدت کارکرد از مبلغ 28 میلیون ریال با عنوان ” تفاوت تطبیق موضوع جز (1) بند (الف) تبصره (12) ” در احکام درج می‌گردد.

 

برهمین اساس، افزایش حقوق کارکنان مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت، نهادها و مؤسسات عمومی غیردولتی و شرکت‌های دولتی دارای مقررات خاص از جمله شرکت‌ها و دستگاه‌هایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر و یا تصریح نام است از قبیل شرکت ملی نفت ایران، سازمان انرژی اتمی ایران، سازمان‌های موضوع ماده 5 قانون رفع موانع تولید رقابت‌پذیر و ارتقای نظام مالی کشور و همچنین بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران، در سال 1399 به میزان 15 درصد تعیین می‌شود.

 

گفتنی است، حقوق بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و سازمان تامین اجتماعی نیرو‌های مسلح در سال 1399، 15 درصد نسبت به سال 1398 افزایش می‌یابد، پس از افزایش مذکور، حکم حقوق بازنشستگان متناسب با سنوات خدمت قابل قبول، از 28 میلیون ریال کمتر نخواهد بود.

 

همچنین، حداقل حقوق بازنشستگان به میزان 18 میلیون و 152 هزار و 750 ریال و حداکثر حقوق آنان نیز 7 برابر حداقل حقوق بازنشستگی تعیین شد.

 

گفتنی است، سایر صندوق‌های بازنشستگی وابسته به دستگاه‌های اجرایی می‌توانند از محل منابع داخلی خود، با تصویب هیئت امنا یا مجمع عمومی، حداکثر درسقف افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری نسبت به افزایش حقوق بازنشستگان در سال 1399 براساس مفاد این تصویب نامه اقدام نمایند.

 

قوامی همچنین به معافیت‌های مالیاتی در بند ب تبصره 12 لایحه بودجه اشاره کرد و ادامه داد: سقف معافیت مالیات بر درآمد کارکنان دولتی در سال 99 سالانه 36 میلیون تومان تعیین شد که بر این اساس سقف معافیت مالیاتی هر کارمند در سال آینده 3 میلیون تومان می‌شود.

 

قوامی اظهار داشت: براساس بند ب تبصره 12 سقف معافیت مالیاتی موضوع ماده 84 قانون مالیات‌های مستقیم و اصلاحات بعدی آن در سال 99 سالانه مبلغ 360میلیون ریال تعیین می‌شود.

 

نرخ مالیات بر کل درآمد کارکنان دولتی و غیردولتی اعم از حقوق و مزایای فوق‌العاده به‌استثنای تبصره‌های 1 و  2 ماده 86 قانون مالیات‌های مستقیم و اصلاحات بعدی آن و با رعایت ماده 5 قانون اصلاح پاره‌ای از مقررات مربوط به اعضای هیأت علمی و کارانه مازاد بر مبلغ مذکور تا 1.5 برابر آن مشمول مالیات سالانه 10 درصد و نسبت به مالیات 1.5 برابر تا 2.5 برابر آن مشمول مالیات سالانه 15 درصد و نسبت به مازاد 2.5 برابر تا 4 برابر آن مشمول مالیات سالانه 20 درصد نسبت به مازاد 4 برابر مشمول مالیات 25 درصد است.

حقوق و دستمزد سال 1399+ جدول حقوق و دستمزد ۹۹

چه معیارهایی باید در تعیین حداقل حقوق ۹۹ کارگران و افزایش مزد ۹۹ کارگران باید در نظر گرفته شوند؟

طبق ماده ۴۱ قانون کار شورای عالی کار: همه ساله موظف است میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف با در نظر گرفتن موارد زیر مشخص کند:

۱- توجه به نرخ تورم و درصد تورمی اعلامی از سوی بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران به عبارتی تاثیر نرخ تورم در افزایش مزد کارگران.

۲- مزد تعیین شده و افزایش مزد کارگران باید به نحوی باشد که بتواند زندگی یک خانواده متوسط را تامین نماید. تعیین میزان معیشت از جانب مراجع رسمی اعلام می‌شود.

نرخ تورم بهمن‌ماه 1398

امسال تصمیم بر این گرفته شده است که آمار مرکز آمار ایران مبنای عملکرد این شورا باشد. بر اساس آمار اعلامی مرکز آمار ایران نرخ تورم (کل) سالیانه ۱۳۹۸ در بهمن ۳۷ درصد بوده است .

سبد معیشت کارگران

در هشتمین جلسه کمیته دستمزد زیرمجموعه شورای عالی کار برای سبد معیشت خانوار میانگین کارگری با ظرفیت ۳.۳ نفر در کشور سبد معیشت ماهانه تعیین و در نهایت روی رقم ۴ میلیون و ۹۴۰ هزار تومان برای خانوار کارگری در سال ۹۹ تصمیم‌گیری شد.

ریز محاسبات سبد معیشت سال ۹۹

شرحعدد
سبد تعیین شده سال ۱۳۹۸۳۷.۵۹۶.۶۲۵ ریال
سبد تعیین شده سال ۱۳۹۹۴۹.۴۰۰.۰۰۰ ریال
سهم خوراکیهای تعیین شده برای سال ۱۳۹۸۹.۹۲۴.۴۵۳ ریال
سهم خوراکیهای تعیین شده برای سال ۱۳۹۹۱۵.۲۸۹.۴۳۱ ریال
درصد افزایش خوراکیها۵۴.۰۶ درصد
تورم خوراکیهای کل دی ۹۸۵۲.۱ درصد
تورم خوراکی‌های دهک کارگری دی ۹۸

۵۰.۳ و۵۱.۱ درصد

میانگین= ۵۰.۷ درصد

سهم سایر اقلام سبد تعیین شده برای سال ۱۳۹۸۲۷.۶۷۲.۱۷۲ ریال
سهم سایر اقلام سبد تعیین شده برای سال ۱۳۹۹۳۴.۱۱۰.۵۶۹ ریال
درصد افزایش سایر اقلام سبد۲۳.۲۷ درصد
تورم غیرخوراکی های دی ۹۸۳۲.۹ درصد
تورم غیر خوراکی‌های دهک کارگری دی ۹۸

۳۱.۴ و۳۱.۷ درصد

میانگین= ۳۱.۵ درصد

سهم خوراکی‌ها از سبد در پانزده گروه درآمدی کارگری

۳۲.۴۰ و ۳۰.۱۶ درصد

میانگین= ۳۱.۲۸ درصد

سهم خوراکی‌ها در سبد تعیین شده۳۰.۹۵ درصد
سهم غیرخوراکی ها از سبد در پانزده گروه درآمدی کارگری

۶۷.۸۰ و ۶۹.۸۴ درصد

میانگین= ۶۸.۸۲ درصد

سهم غیر خوراکی‌ها در سبد تعیین شده۶۹.۰۴ درصد
تفاوت دو سبد۱۱.۸۰۷.۳۷۵ ریال
درصد افزایش کل سبد۳۱.۴۰ درصد
حداقل دستمزد سال ۱۳۹۸ با مزایا۲۰.۳۴۴.۱۵۵ ریال
قدرت پوشش دستمزد بر سبد ۱۳۹۸۵۴.۱۲ درصد
درصد افزایش دستمزد مورد نیاز جهت حفظ سبد۵۸.۰۴ درصد

گفتنی است، بر اساس مصوبه کمیسیون تلفیق بودجه سال 1399 که با اذن رهبری مستقیما به شورای نگهبان ارسال شده است، افزایش حقوق برای کارکنان و بازنشستگان شاغل در بخش دولتی به شرح زیر به تصویب رسیده است:

تبصره 12 لایحه بودجه سال 1399

الف-1- دولت مکلف است در سال 1399 افزایش ضریب حقوق گروههاي مختلـف حقـوق بگیـر از قبیل اعضاي هیأت علمی، قضات و کارکنان کشوري و لشـکري شـاغل در تمـامی دسـتگاههاي اجرائی موضوع ماده (29) قانون برنامه ششم توسعه و همچنین نیروهاي مسلح، وزارت اطلاعات و سازمان انرژي اتمی و حقوق بازنشستگان را به‌گونه‌ای انجام دهد که پس از اعمال افزایش حقوق به میزان پانزده درصـد (15%) مجموع مبلغ مندرج درحکم کارگزینی (براي کارکنان رسـمی و پیمـانی) و قرارداد ماهانه (براي کارکنان قرارداد کارمعین و کار مشخص) به نسبت مدت کارکرد و حکـم حقـوقی بازنشسـتگان متناسـب سنوات خدمت قابل قبول، از بیست و هشت میلیون ریال کمتر نباشد.

تفاوت تطبیق موضوع ماده (78) قانون مدیریت خدمات کشوري در حکم حقوق، بدون تغییـر باقی می‌ماند و مابه‌التفاوت ریالی مبلغ مندرج در حکم کارگزینی (براي کارکنـان رسـمی و پیمـانی) و قرارداد ماهانه (براي کارکنان قرارداد کارمعین و کار مشخص) نسبت به مبلغ بیسـت و هشت میلیون (000,000,28) ریال، به تفاوت تطبیق مذکور اضافه می‌گردد. این تفاوت تطبیق براي شـاغلان، مشـمول کسر کسور بازنشستگی می‌باشد.

حداقل حقوق و مزایاي مستمر شاغلان، حداقل حقوق بازنشسـتگان و وظیفـه بگیـران مشـمول قانون مدیریت خدمات کشوري و حداقل حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب 13/6/1370 با اصلاحات و الحاقات بعدي و سایر حقـوق‌بگیـران دسـتگاه هاي اجرائی و صندوق بازنشستگی وابسته به دستگاه‌هاي اجرائی و مستمري‌ها و سایر حمایت‌هاي متناسـب با آنها معادل افزایش ضریب ریالی به میزان پانزده درصد (15%) افزایش می‌یابد.

آیین‌نامه اجرائی این جزء با پیشنهاد سازمان برنامه و بودجه کشور و سـازمان اداري اسـتخدامی کشور به‌تصویب هیأت وزیران می‌رسد.

حقوق و مزایا سال 98 تصویب شد

افزایش حقوق و مزایا امری مهم است که سالانه از سوی شورای عالی کار تعیین و تصویب می شود. اما از سال گذشته حق و حقوق ها آنطور که باید و شاید، انتظارات مردم را برآورد نکرده و همچنان شاهد موج عظیمی از تورم و گرانی ها هستیم.

 

کارمندان و کارگران در سه ماه آخر سال منتظر اعلام حقوق و مزایای سال جدید هستند. مانند سال گذشته نهادهای کارگری با پایه حقوق و دستمزد کارمندان موافق نیستند. به باور آنها مزایای آنها با تورمی که در کشور جاری است همخوانی ندارد.

 

در این مطلب قصد داریم اطلاعاتی در خصوص حقوق و مزایا سال 98 صحبت کنیم که به تازگی اعلام شده است.

 

اطلاعات کامل حقوق و مزایا سال 98

بعد از بحث های فراوان بر سر حقوق و مزایا سال 98، در جلسه دویست و هشتاد و دومین نشست شورای عالی کار بر سر میزان حداقل حقوق و مزایا سال 98 به توافق رسیدند.

 

گزارش ها حاکی از آن است که حداقل حقوق و مزایا سال 98 چند درصدی افزایش پیدا کرده و به مبلغ یک میلیون و 517 هزار تومان رسیده است. این در حالی است که پایه حقوق سال 97 برابر با  یک میلیون و 112هزار تومان بوده و برای گذراندن زندگی کافی نبود.

 

بر اساس تصمیماتی که در 282 نشست شورای عالی کار گرفته شده، در سال 98 کارمندان و کارگران تمام وقت و پاره وقت حقوق یک میلیون و 517 هزار تومانی را دریافت خواهند کرد.

 

در اصل حقوق مزایای سال 98 به گونه ای بوده که هر کارمند باید حدود 505.627 ریال یعنی حدود 50 هزار تومان دریافت کند. البته اگر کارفرمایان می خواهند هزینه ای بابت انگیزه دادن به کارمند تعلق بگیرد هیچ ایرادی نداشته و باید بین کارمند و کارفرما قرارداد امضا شود.

 

ناگفته نماند که در سال گذشته این رقم به 370.423 ریال می رسید و برابر با 37 هزار تومان بود.

 

قوانین مهم در خصوص پرداخت حقوق کارمندان

اگر کارفرما هستید و در حال خواندن مقاله هستید به یاد داشته باشید به هیچ عنوان حقوق و مزایا سال 98 نباید روزانه از مبلغ 50 هزار تومان کمتر باشد.

ناگفته نماند، پایه سنوات کارمندان و کارگرانی که یک سال از دریافت آخرین پایه سنوات آن‌ها گذشته باشد یا کارگرانی که بیش از یک سال سابقه کار دارند، روزانه مبلغ 2333 تومان خواهد بود که این مبلغ در ماه به 70 هزار تومان می رسد.

 

جدول حداقل حقوق و مزایا سال 98 (ارقام به تومان)

میزان حقوق و مزایا سال 98 و رقم حق اولاد کارگران متاهل نیز در شورای عالی کار در جدول بالا مشخص شده است. به همین دلیل، همانطور که در مطالب بالا ذکر کردیم، حداقل حقوق سال 98 روزانه 50.562 تومان خواهد بود.

 

در خصوص حق اولاد باید گفت که، حق اولاد کارمندان به ازای هر فرزند زیر 18 سال برابر با 151 هزار 688 تومان خواهد بود. در حالی که این رقم در سال قبل 111 هزار و 126 تومان بود.

جدول حقوق سال 98

جدول حقوق سال 98

 

حق اولاد چیست؟

به یاد داشته باشید حق اولاد یکی از مزایای جانبی حقوق و دستمزد شاغلان مشمول قانون کار است که باید از این مزایا بهره مند شوند. که هر ساله با افزایش حداقل مزد، میزان حق اولاد نیز افزایش می یابد.

 

لازم به تذکر است که دستمزدهایی که در جدول حقوق و مزایا 98 میبینید، در مورد افراد محصل که به صورت پاره وقت یا به صورت کارآموزی مشغول به فعالیت هستند، صدق نمی کند.

 

نتیجه گیری

افزایش حقوق کارمندان موضوعی کاملا مهم و ضروری است. در واقع در تمام دنیا سالانه افزایش حقوق و مزایا با توجه به تورم رخ خواهد داد. ولی آیا این تغییرات و اضافه حقوق ها تاثیری بر روند زندگی مردم خواهد گذاشت؟

 

اما آیا از افزایش حقوق و مزایا خود راضی هستید؟ به نظر شما حداقل حقوق و مزایا سال 98 می‌تواند پاسخگوی نیاز یک کارگر یا کارمند باشد؟

آیا فردی که چنین حقوقی را دریافت می‌کند، توانایی تحمل افزایش قیمت کالای بازار و تورم را دارد؟ سازمان یا شرکت شما از چه روشهایی برای محاسبه حقوق و دستمزد استفاده می‌کند؟

تجربیات خود را در این زمینه با ما در میان بگذارید.(در بخش نظرات)

جدول پایه حقوق کارگران در سال 98

 

حقوق و مزایا دریافتی کارگران که تقریبا به متوسط میانگین خطر فقر جامعه نزدیک است به تازگی توسط شورای عالی کار در سال 98 بررسی گردید.

بر اساس تصویب این شورا میزان حداقل حقوق و مزایا کارگران به میزان 36.5 درصد افزایش می یابد. این مورد در سایر سطوح کارمندی به میزان 13 درصد است که به آن مبلغ 261 هزار تومان نیز اضافه خواهد گردید.

 

جزئیات افزایش حقوق و مزایا کارگران:

حقوق و مزایا کارگران بالاخره پس از یک جلسه 12 ساعته توسط شورای عالی کار نهایی شد.

بر اساس تصمیم گیری این کار گروه با افزایش 36 درصدی حقوق برای افرادی که از حداقل حقوق وزارت کار استفاده می کنند، در سال 98 میزان حقوق و مزایا آنها به مبلغ یک میلیون و صد و یازده هزار و دویست و شصت هزار تومان افزایش می یابد.

همچنین شورای عالی کار بیان نمود که برای افرادی که دارای فرزند می باشند، به ازای هر فرزند مبلغ 151 هزار و ششصد تومان حق اولاد در نظر گرفته شده است. البته فرزندانی شامل این تبصره می شوند که سن آنان کمتر از 18 سال باشد.

 

همچنین در مبلغ حقوق و مزایا این افراد به ازای مسکن مبلغ 100 هزار تومان و میزان مزایای سازمانی یا بن کارگری 190 هزار تومان در نظر گرفته شده است.

همچنین به تناسب تعداد سال های سابقه کاری 70 هزار تومان با نام سنوات ارائه می شود. با این تفاسیر میزان حقوق پایه یک کارگر به مبلغ 2 میلیون تومان تغییر نمود و حداقل دستمزد کارگران 2 میلیون عنوان شد.

البته ابن میزان برای افراد متاهل و دارای فرزند می باشد. برای افراد مجرد میزان حداقل حقوق و مزایا کار یک میلیون و هفتصد و هشتاد هزار تومان عنوان گردید.

جدول پایه حقوق کارگران

 

بر این اساس حداقل حقوق و مزایای کارگران در سال نود و هشت به صورت زیر تعریف شده است: 

میزان حق دستمزد روزانه کارگر 505.627 ریال

میزان حق دستمزد ماهانه کارگر 15.168.822 ریال

میزان عائله مندی و حق یک فرزند 1.516.882 ریال

میزان عائله مندی و حق دو فرزند 3.033.764 ریال

حداقل سنوات به ازای داشتن حداقل یک سال سابقه فعالیت ماهانه 700000 ریال

میزان حق مسکن 1.000.000 ریال

مزایای سازمانی و یا بن کارگری 1.900.000 ریال 

 

جزئیات حقوق و مزایا سطوح های مختلف:

در بیانیه شورای عالی کار، به جز کارگرانی که از حداقل حقوق بهره می برند، برای سایر سطوح که حقوق پایه آنها بیش از حداقل ( بیش از یک میلیون و 111 هزار و 260 تومان ) حقوق بوده است، میزان افزایش حقوق بر اساس درصد افزایش به همراه میزان مبلغ متغیر تعیین می شود.

در همین راستا برای سایر سطوح افزایش حقوق و مزایا به میزان  13 درصد بوده است که به این میزان 261 هزار تومان نیز به صورت ثابت اضافه خواهد شد.

 

جزئیات افزایش حقوق سایر سطوح دستمزد به صورت زیر است:

میزان عائله مندی و حق یک فرزند  1.516.882 ریال

میزان عائله مندی و حق دو فرزند  3.033.764 ریال

حداقل سنوات به ازای داشتن حداقل یک سال سابقه فعالیت ماهانه 700000 ریال

میزان حق مسکن 1.000.000 ریال

مزایای سازمانی و یا بن کارگری 1.900.000 ریال 

در همین راستا برای کارگران که میزان دستمزد دریافتی آنها بیش از حداقل بوده، در سال 98 برای آنان که مجرد می باشند، 19.585.704 ریال و برای افراد متاهل که 2 فرزند نیز دارند، 21.102.586 ریال خواهد بود.

مطالب پیشنهادی :

سایت های معتبر استخدامی

رزومه چیست؟

دانلود نمونه رزومه کاری

شرایط استخدام سپاه

به نظر شما این مقدار افزایش حقوق منصفانه می باشد؟ نظر خود را با ما در میان بگذارید.

0 0 vote
Article Rating
Subscribe
Notify of
42 Comments
Oldest
Newest Most Voted
Inline Feedbacks
View all comments
بازنشسته تامبن اجتماعی
2 months ago

15 درصد افزایش 99 را چه کسی و از چه مبنایی استفاده کرده وقتی هرکس غیر قانونی و از خودش رقمی را اعلام میکند باید به جامعه در مورد ان توضیح قانع کننده ای بدهد وگرنه یک کارشناس که لا پارتی و نفوذ روی کار امده و برای تصمیم گیری جامعه مضر است و هرچه سریع تر اگر مدیر بالا دستی اش ریگی در کفش اش نباشد و پشت اش به جایی گرم و در مصونیت نباشد باید فردای ان روز با اعلام عمومی از سمت اش برکنار شود من متعجب این رقم 15 درصد هستم که باید توجبح کننده باشد.

چون در مورد شرایط تورمی با امار بی کنترل 38 و 48 درصد و امار پارسال که بعد افرایش چندرغازی اوابل سال بعد اعلام شد و نشان دهنده بی بند و باری اماری سازمان امار و بانک مرکزی که کلی هزینه برایش از بودجه کشور صرف میکنند سراخر امار برخلاف واقعیت بازار بخورد ملت و دولت میدهند من مقصر اقای نوبخت را میدانم که اصلا برای اینها اهمیت قایل نیست و از خودش قانون 15% در بودجه وضع مبکند و چه بحال و روز خانواده ها میگذرد برایش مهم نیست.

اما مهم برای خانواده اش در خارج از کشور هستند و بیشتر وقتش را اداره سرمابه گذاری آنجا میکند دولت روحانی دولت پاسخ گویی نیست دروغ زیادی گفته و اقراقگری زیادی کرده مثلا قرار بود هر 100 روز در رسانه ملی به مردم در مورد عملکردش و تصمیمات اش توضیح دهد چی شد فقط بی اعتماد مردم را نصیب خود کرده و اکثر دولتش دو تابعیتی و خانواده شان با انتقال ثروت کشور به خارج در آنجا زندگی تجملاتی دارند.

در صورتی که هر خانواده ایرانی کارگر و بازنشسته تامبن اجتماعی بخاطر نداشتن پول و پارتی چند فرزند بیکار در منزل دارد اقابان روحانی و نوبخت شما از قدرت و ثروت سیر نشدید چقدر پر توقع هستید 15 درصد افزایش کارگر و بازنشسته که از مس انداز 30 ساله خود چند سال عمر باقی مانده اش نباید در تامین کامل باشد چه ربطی به خورد و برد بودجه دولت دارد از پس اندازش که گرفتید صرف بارنشستگان دولت میکنید افزایش بیشتر و وام 7 میلیونی در کنار وتم بازنشسته تامین اجتماعی 2 میلیونی خجالت بکشید که چند سال باید در نوبت اش باشند بی عدالتی که زمان بقولتان طاغوت انجام نشد شما بدترین تاریخ کشور را ورق زدید.

اقای شریعتمداری عملکرد خود را با مرحوم وزیر کار گذشته دکتر فروهر مقایسه کند جای شرمساری است ادای خود را با ان مقایسه کند نمب دانم تخصوص اش چیست اما وزیر چند وزارتخانه بود هر کجا رفته همبن توری فقز خواسته پیت و مقام خود را حفظ کند احساس مسولیت خبری نبود و فقط ضربه له ملت و کشور زده و امار ثروت شان را در داخل و خارج میشنویم ما بازنشستگان تامین اجتماعی مثل چند سال گذشته هرچه به کارمند و بازنشستگان کشوری و لسکری دادید مبخواهبم و باید همسان یازی هم انجام گیرد ابنهمه سال سرمان کلاه گذاشتید

و الان حق مان را میخواهیم کار را لوتر نکنید که دبگر حق مان را هم بخواهیم ما عدالت اجتماعی که برایتان ارزشی ندارد برایش جان و اعصاب و روان و سلامتی متن دا دادیم پس عدالت برایمان خیلی مهم است نکنید کاری که پشیمان شوید که ای کاش تبعیض کاری و بی عدالتی نمی کردیم

احسان
1 month ago

سلام درست میفرمایید متاسفانه یه عده. بیسواد نشستن فقط با رقم و اعداد با زندگی مردم بازی میکنن اما نمیدونن که ارزش ادمی بالاتر از ارقام هست ارقامی که به حقیقت هم شباهتی ندارند.اونا که میگند دلسوزند باید بیاند پایین یا طعم زندگی را بچشند و دوباره برند بالا یا اینکه بیاند پایین تا کسی که سواد داره و لایق هست طرح و برنامه و هدف بده. یکماه از سال گذشته هنوز نتونستند تعیین حقوق را مدیریت کنن چه انتظاری داریم از دفت حسابشون. فقط بگم جامعه کارگری واقعا مسخره بی مدیریتی اینها شدند.

آهنگران اسد
1 month ago
Reply to  احسان

آقای شریعتمداری و آقای نوبخت انگار برای دام و طیور می خواهی هزینه کنی و اینگونه حساب کرده اید که این خانواده کارگری چقدر خرج خورد و خوراکشان در ماه می شود حساب کردی یک کیسه گندم پانصد هزار تومان پول آب و برق و گاز کرایه خانه هم یک میلیون.. سیصد . یا چهار صد هم دکتر درمان و و و. و

گفتید اینها جزو آدمیزاد نیستند زن و بچه درس و مدرسه و عروسی و هزار کوفت و زهر مار دیگر ندارند اینها اصلا آدم نیستند و هزینه زندگی کارگری باید جوری دیگر حساب شود نه با ماشین حساب. با شاید و مثلا حساب کردید شرم نکردید از خدا نترسیدید نگفتی این بیچاره ها که تقصیر و گناهی ندارند. که پست کاریمان باهم شده است آنها شده اند کارگر چون در جوانی و تحصیل کردن کس و کاری نداشتند و پول نداشتند و تحصیل نکردند چون مثل حالا فرزند ابن کارگران و مستمری بگیران که شمای آقای شریعتمداری و نوبخت حقوق پدران اینها را مشخص می کنید

به هییچ وجه نمی توانند تحصیل کنند از نداری و بیست سال دیگر بچه های شما میشوند وزیر و رییس برنامه و بودجه و فرزند ان همین کارگران میشوند کارگر و آش همان آش و کاسه همان کاسه. باعث این امر نا پسند شما هستید نتیجه شما ررنگ نبودید که شدید وریر این
بی عدالتی و حق کشی آنها را کرد کارگر و شما را وزیر پس بخاطر خدا عدالت را فراموش نکنید این دستمزد کارگران و مستمری بگیر ان که شما تصویب کردید این کارگران و مستمری بگیر ان و بازنشستگان حتی شکم خودشان را نمی توانند سیر کنند تحصیل فرزند ان که هیچ درست است کشور ما در بحران مالی بسیار زیاد وضعف مدیریتی بقدری زیاد است که هیچ چیز جای خودش قرار ندارد. همین حقوق ها.

اصلا کارشناسی نشده. انگار هزینه چند راس بز با فاطر را مشخص کرده اند اصلا یک میلیون و هشتصد هزار تومان حقوق خیلی بهتر بود که نمی دانم فریز می کردند یا اضافه نمی کردند خیلی خنده دار است شما که بقول خودتان اقتصاد دان هستید تورم چهل درصدی پارسال و عقب ماندگی مزدی قبلی وبی عدالتی های سابق با چه فکری این ۲۱ درصد به ذهنتان آمد می خواستید مسخره خلق شوید. حقوق کارگران باید بیش از سه میلیون تومان افزایش پیدا می کرد کارهایتان باعث شرمساری ملت میشود مانند این کار عجیب و غربب که بسته نون و پنیر و سبزی به فقرا می خواهید بدهید جمع کنید این مسخره بازی ها را از کجا یاد گرفته اید

کارهایی که بچه های دو سه ساله توی کوچه بازی می کنند را می کنید ایران کشور ثروتمندی است بفروشید شستا واین همه مکان های دواتی و افزایش دویست یا سیصد درصدی دستمزدها را بدهید و برای یکبار نجات بدهید حدود ۵۰میلیون نفر کارگر ان و باز نشستگان و مستمری بگیران و ایران را تبدیل کنید به مردمان ثروتمند چون داریم وبا دنیا هم صلح و آشتی کنید و بکشیم بکشیم را تمام کنید و دیگر نکشیم. ۶۰میلیون فقیر در کشور داریم البته ده بیست میلیون بیشتر نبودند دولت سال به سال بر فقرا سالی ده میلیون نفر اضافه می کند پول ملی که نابود شد که همین باعث فقر زیادی شد مردم همه کارشناسند.

بعد ار ریاست شما ول کن سما نیستند همه طلبکارند و حق هم دارند مثل روز روشن است که دارید. بذر. فقر و بد بختی را توی کشور می کارید و باید جلوی این کار را بگیرید. یکی از مهمترین اشتباهات شما همین تعیین دستمزد کارگران و مستمری بگیران بود که حدود ۵۰میلیون یعنی اکثر کشور باید فکری بکنید و جلوی این کار را بگیرید و جلوی این کار یعنی آسودگی برای پنجاه میلیون نفر شما باید خط بکشید روی گفته های دروغ کارفرمایان و دلیلش وارد زندگی آنها و بچه های آنها شوید و ماشین هایی را سوارند که خود شما آقایان نوبخت و شریعتمداری و روحانی و رفقایتان سوارند یا اینکه فعلا بنا به مصلحت سوار نیستید ولی خوابش را که می بینید آخه کارگران و مستمری بگیر ان و باز نشستگان اگر خوابی ببینند که نمی بینند از زور خستگی اما اگر شانسی. شب خوابی ببینند خواب می بیند که یک الاغ سفید یا خاکستری خریده. بدونه نعل

مهسا
1 month ago

گل گفتید بخدا حرف دل ما را زدید

جلیل
1 month ago

سلام دوست عزیز
همه فرمایشاتت درست ولی ای کاش قبل از ارسال پست یه دور خودت می خوندیش
غلط املاییت زیاده

حسین
1 month ago
Reply to  جلیل

دنبال مو تو ظرف غذا

حامد
25 days ago
Reply to  جلیل

لطفا هواست به کلاه خودت باشه باد نبره از شمانظری حرفی نخواسته اند کسی بانظرت خوشحال نشده

مسعود
2 months ago

سلام و سال نو مبارک
لطفا جدول اکسلی محاسبه حقوق و دستمزد سال ۹۹ را برایم ایمیل فرمایید .
باتشکر

میثم چگنی
1 month ago
Reply to  مسعود

خوشحالم حالم
حقوق ها زیاد شده

جلال
1 month ago
Reply to  مسعود

با سلام
یه سوال خدمت اون کارشناسایی که افزایش حقوق رو تعیین کردن.
خدایی شما یا خانواده هاتون میتونن با این درصد افزایش حقوق زندگی کنن؟؟؟؟؟؟؟

حسینی
1 month ago
Reply to  جلال

آی گل گفتی داداش

fateme
1 month ago
Reply to  حسینی

باسلام وخسته نباشید، حقوقی که تعیین میکنید با دو فرزند، با این تورم قیمتها اصلا منصفانه نیست،،، اما غیر از حقوق، اضافه کاری و مزایای کارمندان چرا پرداخت نمیشود.

حسین
1 month ago

آخه یکی نیس به کسی که داره حقوق رو تعیین میکنه بگه خودت با این گرونی اجناس با این حقوق خانواده تو بگردونی
یعنی خاک تو سر این مدیرامون

1 month ago

سلام من بیکارم حقوق بیکاری میگیرم سیصدهزار کرایه میدم خودتون جای من بگذارید با دوتا فرزند بزرگ 😂😂😂

fateme
1 month ago

باسلام وخسته نباشید، حقوقی که تعیین میکنید با دو فرزند، با این تورم قیمتها اصلا منصفانه نیست،،، اما غیر از حقوق، اضافه کاری و مزایای کارمندان چرا پرداخت نمیشود.

yasin
1 month ago

واقعاشماخودتونم بااین حقوق هامیتوننین زندگیتونوبچرخونید؟؟؟؟¿¿¿!!!!!

امین
1 month ago

سلام ..خداییش شماها ک حقوق تعیین میکنید خودتون چقد حقوق میگیرین شفاف سازی کنید ببینیم ….ما ایرانی ها خیلی وقته ازگرسنگی تلف شدیم …ولی هنوزبدن ها گرمه…

بهزاد
1 month ago
Reply to  امین

گول نخورید حقوق کارمندان دولت در سال2بار افزایش داده شدیعنی حقوق3میلیونی حدودا30درصد، حقوق کارگری1500 اگر100 درصد افزایش داشته باشه میشه3تومن مگه همه چیز تو این مملکت قانونی نیست خوب ی قانون بزارید هر سال 100تا جلسه نزارید که بعد اون مسئول حق. جلسه از جیب دولت بگیره خیالتون راحت کنم کارگری یعنی گدایی پس به فکر کار برای خودتون باشید هیچ مسئولی به فکر کارگر جماعت نیست چون خودشو آقازادش سیرن وقتم ندارن خداروشکر هر چیز نداریم امنیت داریم یا علی

داریوش
1 month ago
Reply to  بهزاد

آقای شریعتمداری و نوبخت برای خودم وجامعه بازنشستگان روز 20 فروردین 99 راعزای عمومی باید اعلام کرد و تاسف خورد از این بی عدالتی یک خانواده 5 نفره با 3 میلیون حقوق چه باید کرد متاسفم از رأی که به آقای روحانی دادم وتبلیغ کردم

امین عیسی وند
1 month ago

سلام خدمت مدیران شماها که حقوق تعیین میکنین..حقوق های خودتون چندرقمی هست شماهاگرانی ها تورم ها تاثیر برزندگی ها رومزه تون نداشته یا اینکه حقوق های نجومی میگیرین یا تعدادارقام صفر کم میزنین …امیدوارم نیست نابود بشین ونامی باقی نماند ازشماها. تشکرخدا مدیرانی چی شماها داریم ….ای خداااا

رضا
1 month ago

من از خدا ناسلامتی ظالمان که به افراد ضعیف ظلم می کنند می خواهم یک کارفرما ماشین چند صد میلیونی سوار می شود و در بهترین نقاط ایران ویلا دارد وچندین کارگر در کار خانه اش با شکم گرسنه از هفت صبح تا هفت شب کار می کنند اقایانی شورای عالی کار مقصر اصلی شما چند نفر هستید خودتان را برای جوابگوی درقیامت در محضر خداوند اماده کنید

مهران
1 month ago

سلام چرا مثل سالهای قبل برای حقوق و مزایای سال 99 جدول ندادید؟ این جدول خیلی گیج کننده هست. لطفا در یک جدول جدید به صورت ساده بگید که در سال 1399 حداقل حقوق کارگران عادی چقدره؟ شامل: حداقل حقوق روزانه، حق سنوات روزانه، حق مسکن، بن خواروبار، حق اولاد هر فرزند، عیدی و سنوات.

09361351592
1 month ago
Reply to  مهران

چطورنفهمیدی برار یک مجرد 2500000 هر اولاد هم 180 هرچند بچه داری به حقوقت اضاف کن

ناشناس
1 month ago

مشکل از اونجا یی شروع میشه که ما کارگران صدامون به هیچ کجایی نمیرسه وهیج کدوم عز اینایی که برای حقوق ما تصمیم گیری میکنند تا به حال یه بارم امتحان نکردن که با این حقوقی که برای ما قشر کارگر تعیین میکنند فقط برای یک ماه زندگی کننند ببینند میشه با این حقوقی که گذاشته اند یک ماه رو سر کنن، وقتی که خودشان حقوق های چند ده میلیونی میگیرن چه خبر دارن از ما که چی میکشیم با این حقوق بسیار کم که خودشان این حقوق غذای سگشون هم نمیشه بله ما قشر کارگر چرا همیشه باید برای چندرغاز پول صبح تا شب سگ دو بزنیم اخر سر هم پیش خانواده سرافکنده باشیم من فقط میدونم که ظلم هیچ وقت پایدار نمیمونه و بالاخره .. این متن تازه نوشته شده پس معنی آزادی بیان چیه ،

کارگر شرکتی
1 month ago

شورای عالی ظلم .حرام کردن حق مظلوم.دفاع از استعمارگران داخلی بنام کارفرما.امام زمان کی می خواهی اه کارگران مظلوم را بگیری.الهم عجل لولیک الفرج

09361351592
1 month ago

خداوند انشالله به حق امام حسین اون نفراتی که باعث شدن حقوق ماکارگران 21درصد بالابر واجازه ندادند بیشتر بالابر که قبلا گفته بودن حداقد2800000خواهد بود را لعنت ولعنت کند وچنان از عرش به فرش بکشاند که خانواده شان طعم فقر را بچشند و بیادشون بیاد چکار کردند وخانواده ها را بیچاره کرند بحق امروز نیمه شعبان زندگی‌شان ساقط شود انشالله

امیر احمدی
1 month ago

من ۱۰ تا کارگر دارم . درآمد ماهانه هم پس از کسر هزینه ها ۵ میلیون هست . حالا باید به ازای هر کارگر ۶۰۰ هزارتومن بیشتر بدم. یعنی ۱ میلیون هم از جیب! به نظر شما چکار باید بکنم؟ چون ظاهرا حاضرین در جلسه تعیین دستمزد به این موضوع که مطمئنا اکثر کارفرماها درگیرش هستن فکر نمیکنن!

قاضی
1 month ago

سلام دوست عزیز اینکه شما می‌فرمائید درسته اما یک طرفه نمیشه قضاوت کرد هم کارفرما حق دارد هم کارگر برخی کارفرماها هم هستند که نیمه دولتی هستن بهرحال دوستان همگی شما حق دارید و امیدوارم خداوند بعد از ویروس کرونا دنیا را به آخر برساند

ماجد
1 month ago

با سلام چرا بجای اضافه کردن حقوق که باعث افزایش همه چیز میشه و بازم قشر کارگر ضرر میکنه یک فکر اساسی انجام نمیدین و هرسال افزایش مواد مصرفی بیشتر و بیشتر میشه مثلا گوشت سال قبل 60 هزار و امسال 120 هزار بوده ولی کدام حقوق دو برابر شده؟؟؟؟؟؟؟؟

کارگر پایین خط
1 month ago

شما مسئولینی که حقوق کارگرا دستتونه انشالله یه روزی برسه که شامتون فقط نون و آب خالی باشه اون موقع درک میکنید که یک کارگر چطوری روزها خودش و خانوادش رو اینجوری زنده نگه داشته

ABTIN72
1 month ago

هعي خدااااااااااااااااااا …هیچی نگم بهتره…کس نخارد پشت من جز ناخن انگشت من 😂😂😂…..حالا بشينين و بخورين با این مملکتی که همین شماها درست کردین برای ما…..خدا رحمتش کنه

هستی
1 month ago

باید افزایش روی حقوق روزانه باشه چون مزایارو پرداخت نمیکنن.بن کارگری و حق اولاد که پرداخت نمیشه

علی
1 month ago

این یک سال هم تمام شود رفتن روحانی را ملت جشن میگیرند همانند دولت تبخیر و ناامیدی …. بر دولت

کارگر شرکت
1 month ago

متأسفم که اسمتونو گذاشتید مسلمون. آخه نا مسلمون تو این گرونی ۲۵۰۰ خرجی یه بچه ۵ساله رو نمیده تا کارگر بدبخت بیچاره بتونه یه زندگی رو بچرخونه. اونایی که در مورد حقوق کارگران تصمیم میگیرید و تصویب میکنید همتون پشت سرمایه دار در میایید نه کارگر بدبخت بیچاره.
این اصل نظام سرمایه داریه
هر کدومتون بجز حقوق نجومی که میگیرید چنتا کارخانه و حتی چاه نفت دارید دیگه از حال کارگر خبر نداری که…..

نرگس
1 month ago

امیدوارم این پولایی ک میخورید سرطان بشه تو حلق خودتون و خانوادتون. ما ک لیسانس داریم چون پارتی نداشتیم باید حقوق کارگری بگیریم اونم چه حقوقی. اون وقت یه مشت بیسواد نشستن برا ما تعیین تکلیف میکنن برا چندرغاز حقوق. یه روزی حق به حقدار میرسه.امیدوارم

Saeid
1 month ago

‌‌‌‌با سلام من فقط یه تقاضا دارم از اقای شریعتمداری بنده دو برابر این حقوق رو به جنابعالی میدم میخوام ببینم ظرف یک ماه چطوری با دوتا فرزند ،مستاجری ،خرج تحصیل هزینه ی درمان زندگیت رو اداره میکنی اصلا خجالت نکشیدی اومدی وبا افتخار جلو خبر نگارا اعلام میکنی ۲۱ در صد متاسفم مگه با کارمندا چه فرقی دارن کارگرا اینه اسلام ناب محمدی باید بشینیم تا امام زمان بیاد وعدالت رو برقرار کنه حداقل شما به عنوان یک مسول زمینه اش رو فراهم کن که بیاد،

احمد
1 month ago

سلام بخدا همین حقوق که گدا هم نمیگیره رو نمیدن چون نظارت نیست همه رشوه میدن کسی پیگیر نیست هر ماه از کارگران امضا میگیرن که حق و حقوق رو بهت دادیم امضا نکنی اخراج میشی کارگر بدبخته اضافه کاری میده ساعتی سه هزار تومان .بابل

احمد
1 month ago

کارگر بدبخته کارفرما فقط پایه میده بقیه سرش گرده هیچی بخاطر همین فقط پایه رو دویست بردن بالا خدا لعنت کنه کسی که حق مظلوم رو می خوره

حسین
1 month ago

همیشه حق کارگر پایمال می‌شود با این تورم کرایه خونه بالا حقوق امسال به هیچ کدومش نمیرسه. شما قیمت دلار تو سال 600 نسبت به حقوق کارگر چک کنید قیمت 15 تومنی دلار با حقوق الان هم چک کنید چه نتیجه ای میگیرید. یکم تفکر

حمید
1 month ago

فقط خدا به دادمون برسه با این تورم 2.800.000 آخه چش کنم به کدوم دردم بزنم اونم پیمانکار نصفش میزنه 1.800.000 بیشتر دستم نمیگیره، بخدا فکر مردم کنید جناب نماینده، جناب ریس جمهور موقع رأی دادن مردم همون مردم دلسوز که کلا میان پای صندوق رأی

رضا شیرازی
1 month ago

باسلام و تقدیم احترام
آیا کارفرما مجاز است که در محاسبۀ اضافه کار و پاداش و عیدی فقط مزد ثابت را درنظر بگیرد و پایه سنوات را به صورت یک آیتم حقوقی جداگانه در فیش حقوقی پرداخت کند یا الزاما بایستی پایه سنوات هر سال به مزد ثابت افزوده شود؟
باسپاس

عبدالحسین زندی
26 days ago

بادرود وسلام به شفیع روز جزا .من میخواهم بدون در این شرایط با ۵۸ سال سن وپرداخت حدود ۲۷ سال بیمه وتحمل سختی های جنگ من که هیچ منبع در امدی ندارم یک مسلمانم حق زندگی دارم یا ندارم اگر دارم که با این بیماری ونبودن هیچ منبع درامدی چه کنم ایا کسی به فکر من وامثال من هست با این سن وبیماری برم گدایی خدا راضی است از اینگونه بر خوردها مگر مدام نمگید حداقل زندگی را نباید دریغ کرد .

دسته بندی شغل