استخدام خواهران در سپاه سال 1401【استخدام بانوان】

استخدام زن در سپاه

مشاغل مورد نیاز در استخدام سپاه پاسداران

مشاغل مورد نیاز در استخدام سپاه پاسداران، در سه دسته؛ مشاغل کارمندی، مشاغل نظامی و مشاغل مشترک گروه بندی می شوند که همگی جزو مشاغل مورد نیاز سپاه، ستاد کل و وزارت هستند.

مشاغل این سه گروه، با رعایت مفاد قانونی در جدول های سازمان سپاه مشخص می‌ شوند.

به عنوان مثال، مشاغل نظامی به آن دسته اطلاق می شود که نیازمند مهارت و دانش نظامی بوده و یا ارتباط مستقیمی با مأموریت های نظامی دارند. مانند؛ مدیریت های سطوح بالای سپاه، شغل های فرماندهی و … .

در صورتی که، به جز مشاغل مطرح در تبصره 1، مشاغلی که با پشتیبانی مأموریت های نظامی سپاه در ارتباط هستند و نیز مدیریت رده های پایین تر سپاه همگی در گروه مشاغل مشترک قرار می گیرند.

استخدام سپاه پاسداران برای بانوان دیپلم ، فوق دیپلم و لیسانس

طبق شرایط مندرج در فراخوان و دفترچه استخدام سپاه پاسداران در سال 98، از میان تمامی افراد واجد شرایط که صلاحیت خدمت در مشاغل مورد نیاز سپاه را دارا می باشند، تعداد نیروهای انسانی مورد نیاز برای فعالیت و انجام خدمت در این مشاغل جذب و استخدام خواهند شد.

مژده مژده :

بزودی آگهی های استخدام جدید سپاه پاسداران انقلاب اسلامی در سایت قرار داده می شود برای مشاهده آگهی ها از لینک زیر وارد سایت استخدام شو شوید و از بخش آگهی جدید استخدام آگهی های سپاه را مشاهده کنید :

برای مشاهده سایت استخدام شو اینجا کلیک کنید

شرایط عمومی و ضوابط مورد نیاز برای استخدام سپاه پاسداران

استخدام سپاه پاسداران، یکی از گزینه های جذب نیروی کاری جوان در کشور است که هر ساله به صورت فراخوان در سطح کشور اعلام می گردد.

شرایط زیر، مهمترین شرایط عمومی مورد نیاز برای استخدام نیروهای پیمانی و ثابت و نیز کارمندان بسیجی ویژه (منظور همان پاسداران افتخاری می باشد) است؛

• اعتقاد به اصول و مبانی دین مبین اسلام، نظام جمهوری اسلامی ایران و انقلاب اسلامی.
• التزام عملی و اعتقاد به ولایت فقیه.
• عدم هر گونه عضویت و یا هواداری از سازمانها، گروه ها و احزاب سیاسی مختلف.
• اعتقاد و التزام عملی به احکام دین مبین اسلام و التزام عملی به تمامی قوانین جمهوری اسلامی و همچنین رعایت موازین اخلاق اسلامی.
• عدم هر گونه سابقه عضویت در سازمان ها، احزاب و گروه های غیر اسلامی، غیر قانونی، التقاطی و الحادی، و نیز هواداری هر کدام از آنها.

قوانین استخدام سپاه پاسداران

• دارا بودن شروط تحصیلی و مهارت های تخصصی مورد نیاز شغل مربوطه
• دارا بودن حسن شهرت و نیز عدم سوء پیشینه
• عدم اعتیاد به هر گونه مواد مخدر
• عدم هر گونه محکومیت به محروم بودن از خدمات دولتی.
• دارا بودن سلامت کامل و نیز داشتن توانایی های روانی و جسمی متناسب با شغل مورد نظر.
• دارای حداقل سن 16 سال تمام تا حدأکثر 40 سال تمام برای داوطلبین استخدام سپاه.
• در مورد نیروهای پیمانی که دوره خدمت وظیفه خود را نگذرانده اند، مدت زمان خدمت آنان در سپاه به منزله ی انجام خدمت وظیفه محسوب می گردد و چنانچه ایشان قبل از پایان یافتن مدت تعهد خود استعفا داده و یا بر کنار گردند، مابقی دوره خدمت وظیفه آنان مطابق با قوانین نظام وظیفه عمومی رسیدگی و تصمیم گیری خواهد شد.
• در مورد نیروهایی که در حال گذراندن خدمت وظیفه خود هستند، استخدام سپاه پاسداران به صورت قرارداد پیمانی خواهد بود.
• طبق قوانین استخدام سپاه پاسداران می تواند در صورت ضرورت از نیروهای نظام وظیفه که در حال انجام خدمت هستند و نیز نیروهای پیمانی که در دوره تعهد به سر می برند و پرسنل بسیجی (نیروهای عادی، فعال و یا ویژه) که حائز شرایط استخدام سپاه باشند، به عنوان کادر ثابت جذب نموده و استخدام نماید. افراد نام برده شده از اولویت یکسان برای استخدام برخوردار خواهند بود. همچنین، تمام درجات، رتبه ها و ترفیع های این نیروها و آموزش های آنها مطابق با موازین و مقررات وضع شده در قانون می باشد.

دارا بودن توانمندی های جسمی برای استخدام سپاه

• همچنین سپاه می تواند در صورت ضرورت، با نیروهای پرسنل بسیج ویژه بالای 18 سال، قراردادی مبنی بر اینکه بعد از گذراندن دوره آموزشی خدمت وظیفه خود، مابقی این دوره را در طی حداکثر 10 سال و در هر سال حداقل یک ماه بگذرانند، امضا نماید. هدف از این نوع استخدام سپاه این است که این افراد همواره آمادگی رزمی برای انجام مأموریت های خاص و مختلف را داشته باشند.
• سپاه پاسداران در زمان اضطرار مانند جنگ، این افراد را فراخوانده و چنانچه در این زمان بیشتر از یک ماه در سال خدمت کنند، از مدت زمان آموزش یا خدمت آنان در سال های آینده به همان میزان کاسته خواهد شد.
• این افراد، بعد از طی کردن آموزش های اولیه لازم و شروع خدمت خود، از حقوق اجتماعی پرسنل منقضی خدمت نظام وظیفه در مورد استخدام، تحصیل و … برخوردار خواهند بود. بنابراین، درصورت لغو این قرار داد، به هر دلیلی، امتیازات و حقوق ذکر شده تا انجام کامل دوره خدمت وظیفه از آنان سلب خواهد شد.
• تمامی سازمان ها، نهادها، وزارت خانه ها، شرکت های دولتی و نیز کارفرمایان بخش خصوصی (حقیقی و حقوقی)، مکلف هستند تا شغل این گروه از پرسنل را در مدت زمانی که آنها مشغول انجام دوره خدمت خود در سپاه هستند، حفظ نمایند. لازم به ذکر است که این گروه از افراد، از دستگاه مذکور، هیچ حقوق و مزایایی در مدت زمان ذکر شده دریافت نمی کنند.
• حقوق و مزایای شغلی این پرسنل پس از گذراندن آموزش های مورد نیاز و شروع خدمت، مطابق با حقوق و مزایای کارمندان کادر ثابت نظامی می باشد. همچنین، آیین‌نامه اجرایی این ماده نیز بعد از نظر سنجی از سازمان امور اداری و استخدامی کشور، توسط وزارت و ستاد کل سپاه تهیه خواهد شد و برای ‌تصویب به هیأت وزیران ارائه می گردد.

جذب پرسنل خانم در استخدام سپاه

• قوانین و مسائل مربوط به خرید خدمت افراد، در صورت ضرورت و برای مدت محدود با صلاح دید نیروها و سازمان های استخدام‌ کننده و مطابق با آیین ‌نامه موضوع ‌ماده ۳۷ قانون ارتش انجام خواهد گرفت. همچنین، اصلاحات مورد نیاز آن، توسط ستاد کل سپاه و با هماهنگی وزارت آماده و ارائه خواهد شد و در نهایت به تصویب هیأت وزیران می رسد.
• طبق مقررات استخدام سپاه، هر گونه استخدام اعضاء هیأت علمی دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی سپاه و همچنین پرداخت مزایا و حق‌التدریس به اساتید مربوطه و مربیان دانشگاهی مطابق با ‌مقررات استخدامی هیأت علمی دانشگاه ها انجام خواهد گرفت.

شرایط پذیرش نیروی خانم در استخدام سپاه پاسداران

جذب پرسنل خانم در استخدام سپاه به دو صورت زیر می‌باشد:

• استخدام سپاه بر اساس مدرک تحصیلی هر یک از مقاطع پایان دبیرستان، فوق دیپلم، کارشناسی، کارشناسی ارشد، دکترا و مقاطع تخصصی بالاتر

استخدام سپاه براساس یک تخصص و مهارت عملی مرتبط با مشاغل مورد نیاز سپاه، با دارا بودن حداقل مدارک پایان نهضت سواد آموزی تا حداکثر دوره پایان دبیرستان.

به کارگیری نیروها در شغل های مرتبط با رسته شغلی آنان

شرایط استخدام سپاه پاسداران برای کارمندان خانم؛

• در مورد مشاغلی که به کارمند خانم احتیاج دارند، تغییر محل خدمت آنان باید تابع شرایط خدمت همسر باشد.
• سپاه می تواند برای تامین نیروی های سازمانی خود از داوطلبین دارای حداقل مدرک پایان دوره ابتدایی با شرط تعهد 6 سال خدمات کارمندی و یا 5 سال خدمت نظامی برای سپاه پاسداران، به صورت قرارداد پیمانی جذب نیرو نماید. لازم به ذکر است که تجدید قرارداد ممنوع می باشد.

همچنین برخی از ماده ها و تبصره های مربوط به پرسنل خانم در استخدام سپاه پاسداران، به قرار زیر می باشند؛

ماده ۲۸؛ به مجموعه رشته های شغلی که ارتباط نزدیک از نظر تخصص یا نوع آموزش دارند، رسته گفته می شود.

ماده ۲۹؛ مشاغل سپاه پاسداران، از نظر احتیاج نیروها و سازمانها در رسته‌های مختلف قرار می گیرند. انواع مختلف رسته ها، علائم آنها و نیز شکل لباس پرسنلی نظامی طبق دستورالعمل ستاد کل سپاه طراحی و تهیه شده و به تأیید فرماندهی کل می رسند.

ماده ۳۰؛ به کارگیری نیروها در شغل های غیر مرتبط با رسته آنها ممنوع می باشد و سپاه پاسداران برای ایجاد انعطاف در انجام مأموریت ها، باید برای تمامی پرسنل رسته رزمی یا پشتیبانی رزمی علاوه بر رسته اصلی طراحی نماید.

تغییر رسته برای پرسنل ممنوع است و در صورت نیاز، باید توسط ستاد کل سپاه و سپس فرماندهی کل به تصویب برسد.

ماده 31؛ ستاد کل سپاه، باید حداکثر در طی یک سال، کلیه مشاغل سپاه را طبق این قانون بررسی نموده و شرح وظایف و نیز شرایط احراز مشاغل مختلف را مشخص کرئه و به تصویب فرماندهی کل سپاه رسانده و در انتصاب و ترفیع کارمندان لحاظ نماید.

ماده ۳۲؛ ستاد کل سپاه، برای طبقه بندی بهتر مشاغل و پرسنل، باید مشاغل مربوط به موضوع بند “ب” ماده ی 19 قانون مشاغل سپاه را از نظر میزان پیچیدگی و تخصص مورد نیاز در سه گروه (1، 2، 3) قرار داده و در ادامه، مهارت مورد نیاز برای انجام هر کدام از مشاغل این سه گروه را نیز در 3 رده طبقه بندی کند.

بنابراین، طبق طبقه بندی مذکور، کمیسیون مربوط به ارزیابی مهارت داوطلبین در هنگام استخدام سپاه می تواند مهارت و تخصص این افراد را ارزیابی کرده و آنها را در رده های مناسب قرار دهد.

ماده ۳۳؛ ستاد کل سپاه، همچنین می‌تواند مطابق با دستور فرمانده کل سپاه، پست های موقتی به منظور وظایف پیش بینی نشده ایجاد نماید و تا یک سال فرصت دارد این پست ها را از نظر حذف و یا درج شغل مناسب در جداول سازمانی تعیین تکلیف نماید.

پذیرش پلیس خانم در دانشگاه افسری بانوان

نحوه استخدام سپاه و پذیرش پلیس خانم در دانشگاه افسری بانوان

این دانشگاه در زمان های مشخصی در طول سال، در شهرهایی که نیاز به پرسنل جدید باشد، اطلاعیه هایی مبتنی بر فراخوان استخدام پلیس خانم منتشر می نماید.

در صورتی که خواهان پذیرش در دانشگاه افسری بانوان و استخدام پلیس خانم در سپاه و نیروی انتظامی باشید، با دارا بودن سلامت کامل جسمی و نیز روانی و همچنین موفقیت در مراحل مختلف گزینش و استخدام، با دادن تعهد خدمت مطابق با قوانین و مقررات نیروی انتظامی می توانید به صورت پیمانی با قرارداد 5 ساله در ناجا استخدام گردید.

برای آگاهی از اطلاعات کامل درباره ظرفیت پذیرش و اطلاعات کامل تر با مراکز پاسخگویی این مراکز ارتباط برقرار نمایید.

شرایط استخدام در سپاه پاسداران برای بانوان

مفاد و محتوای مطالب آموزشی در دانشگاه افسری بانوان

طبق فراخوان استخدام سپاه و جذب نیروی انتظامی خانم ، کلیات مربوط به دروس آموزشی برای خانمها و آقایان مشترک است و تنها تفاوت آنها در بخش هایی است که متناسب با توانمندی های خانم ها و نیز مأموریت های خاصی است که آنها انجام می دهند.

نیروهای خانم باید از توانایی های جسمی و فیزیکی متناسب با زمینه مأموریتی خود برخوردار باشند.

از این رو، یکی از برنامه های آموزشی آنان، آشنایی با ورزش و فنون دفاع شخصی و ورزش های رزمی مورد نیاز خواهد بود.

همچنین آشنایی با اصول و مبانی روانشناسی و نیز جامعه شناسی، به عنوان دروس پایه برای خانم ها و آقایان جهت آشنایی آنان با اهمیت موقعیت شغلی مأمورین انتظامی می باشد.