با بسته طلایی سوالات استخدامی ((قبولی خود را تضمین کنید))
با نرخ قبولی 96% در دوره های قبل
رفتار سازمانی
تجزیه و تحلیل سیستم های و رورش ها
تئوری مدیریت و برنامه ریزی
حقوق اداری
مدیریت منابع انسانی
آیین نامه های استخدامی دانشگاه های (هیات علمی و غیر هیات علمی)
قانون خدمات کشوری
بخشی از سوالات پرتکرار آزمون استخدامی کارشناس منابع انسانی + جواب :
- مهم ترین مهارت مدیران عالی کدام است؟
الف) مهارت های ادراکی ☑️
ب) مهارت های انسانی
ج) مهارت های فنی
د) مهارت های تصمیم گیری
- سابقه کار با جابجایی کارکنان چه ارتباطی دارد؟
الف) ارتباط مستقیم
ب) ارتباط معکوس ☑️
ج) ارتباط تصادفی
د) بدون ارتباط
سوالات منابع انسانی با جواب
- مطابق با دیدگاه هافستد درباره اختلاف و گوناگونی فرهنگی:
الف) مرد سالاری به جوامع اطلاق می شود که توجه به دیگران و کل کیفیت زندگی محوریت قرار می گیرد
ب) جمع گرایی به این معنی است یک چارچوب نه چندان منسجم حاکم می باشد
ج) فرهنگ ملی نمی تواند بر ارزش های کاری و نگرش های فرد اثرات جدی بگذارد
د) میزان جابجایی شغل در کشورهایی که پدیده عدم اطمینان را می پذیرند، بالا است. ☑️
- کدام نظریه، یادگیری را ناشی از الگو قرار دادن رفتارهای دیگران می داند؟
الف) شرطی سازی کلاسیک
ب) شرطی سازی مؤثر
ج) یادگیری شناختی
د) معرفت پذیری اجتماعی ☑️
دانلود رایگان نمونه سوالات استخدامی مدیریت منابع انسانی
- کدام نظریه، رابطه پویای بین محیط و یادگیری را تشریح می کند؟
الف) یادگیری اجتماعی ☑️
ب) شرطی سازی کلاسیک
ج) شرطی سازی مؤثر
د) یادگیری شناختی
- برنامه های اصلاح رفتار در سازمان، کاربرد اصول کدام نظریه یادگیری در حل مسائل سازمانی است؟
الف) شرطی سازی مؤثر (ابزاری) ☑️
ب) یادگیری اجتماعی
ج) شرطی سازی کلاسیک
د) یادگیری شناختی
- طبق کدام نظریه، رفتار تابعی از نتایج آن است؟
الف) یادگیری شناختی
ب) یادگیری اجتماعی
ج) شرطی سازی مؤثر ☑️
د) شرطی سازی کلاسیک
- برای یادگیری سریع باید از الگوی تقویت ……….. استفاده کرد و برای تضمین پایداری تغییر باید از تقویت ………….. استفاده کرد.
الف) متناوب – متناوب
ب) مداوم – مداوم
ج) متناوب – مداوم
د) مداوم – متناوب ☑️
- در فرآیند یادگیری کدام گزینه صحیح می باشند؟
الف) مرحله شکل دهی و الگو سازی هر دو به کندی انجام می شوند.
ب) مرحله الگوسازی با آهنگی سریع تر از مرحله شکل دهی به طول می انجامد ☑️
ج) مرحله شکل دهی با آهنگی سریع تر از مرحله الگوسازی به طول می انجامد
د) مرحله شکل دهی و الگو سازی هر دو با سرعت انجام می شوند.
- نقش های تشریفاتی – رهبری و روابط جز کدام نقش مدیر از دیدگاه مینتزبرگ می باشد؟
الف) اطلاعاتی
تصمیم گیری
ج) بین فردی ☑️
د) هیچ کدام
- در رویکرد فرانوگرایی به سازمان، کدام استعاره مد نظر قرار می گیرد؟
الف) ققنوس
ب) راه
ج) جاز
د) کولاژ ☑️
- کدام متفکر مدیریت، نیازهای بهداشتی را از نیازهای انگیزشی متمایز ساخت؟
الف) آرجریس
ب) مایو
ج) مینتزبرگ
د) هرزبرگ ☑️
- چه نوع مشاغلی برای استخدام پیمانی در نظر گرفته می شود؟
الف) غیر حاکمیتی ☑️
ب) مستمر
ج) با ثبات
د) پست سازمانی ثابت و حاکمیتی
- مهم ترین تفاوت مستخدمین رسمی با مستخدمین غیررسمی در چیست؟
الف) ثابت بودن وضع آنها ☑️
ب) درآمد آنها
ج) میزان مرخصی آنها
د) نحوه ارتقاء آنها
- اگر سرپرست پنج نیرو داشته باشد و بخواهد با روش مقایسه زوجی عملکرد آن ها را ارزیابی کند، باید چند مقایسه انجام دهد؟
الف) 6
ب) 8
ج) 10 ☑️
د) 12
- اگر مدیریت و کارکنان هر دو دارای دیدگاه کثرت گرا باشند، کدام الگوی روابط مدیریت – کارکنان شکل می گیرد؟
الف) پدرمآب پیشرفته
ب) تعارض کلاسیک ☑️
ج) مدرن پیشرفته
د) مدرن استاندارد
- کدام امتیاز برای استادان ممتاز دو برابر محاسبه میشود؟
الف) حق التدریس
ب) اعتبار ویژه پژوهشی ☑️
ج) فوق العاده مدیریت
د) پاداش پایان خدمت
- شرط جایگزینی هر رساله دکتری برای عضو وابسته چیست؟
الف) ۱ مقاله ISI
ب) ۲ مقاله ISI ☑️
ج) ۱ اختراع ثبتشده
د) ۳ طرح پژوهشی
- حق الزحمه حضور اعضا در جلسات فوق العاده حداکثر چند ساعت در ماه پرداخت میشود؟
الف) ۲۰ ساعت
ب) ۲۵ ساعت ☑️
ج) ۳۰ ساعت
د) ۳۵ ساعت
- کدام یک از فوق العاده های زیر غیرمستمر می باشد؟
الف) سختی کار
ب) ایثارگری
ج) شغل
د) کارایی و عملکرد ☑️
- ارکان نظام مدیریت عملکرد بر اساس ماده 81 کدام است؟
الف) ارزیابی عملکرد کارمندان، مدیران و سازمان ☑️
ب) ارزیابی عملکرد سازمان، مدیریت و مشاغل
ج) ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیریت
د) ارزیابی شاخص های عمومی و اختصاصی
- کدام یک از موارد زیر جزء مولفه های تعیین جایگاه و میزان پیشرفت کشور در مقایسه با سایر کشورها نیست؟
الف) شاخص های ملی و بین المللی
ب) گزارش های دریافتی از دستگاه های ذیربط
ج) انطباق با چشم انداز ابلاغی
د) مصوبات هیات وزیران ☑️
- براساس تعریف ماده 71 کدام یک از موارد زیر مدیر سیاسی محسوب نمی شود؟
الف) رئیس مجمع تشخیص مصلحت نظام ☑️
ب) رئیس جمهور
ج) وزرا
د) نمایندگان مجلس
- تصویب ضریب ریالی حقوق کارکنان دولت در ابتدای سال براساس قانون م.خ.ک با چه مرجعی است؟
الف) دولت
ب) مجلس شورای اسلامی ☑️
ج) شورای حقوق و دستمزد
د) شورای عالی اداری
- انجام اضافه کار برای کارکنان دولت چه حکمی دارد؟
الف) اختیاری
ب) توافقی است
ج) کارمند با اعلام دستگاه مکلف است ☑️
د) فقط با پرداخت اضافه کار امکان پذیر است.
سوال یا درخواست دیگه ای داشتید، من و همکارانم در قسمت نظرات در خدمتیم …
مجموعه بسته حیطه عمومی آزمون استخدامی منابع انسانی :
معارف اسلامی : 1000 سوال به همراه پاسخنامه + 52 صحفه جزوه
زبان فارسی و ادبیات : 1800 سوال به همراه پاسخنامه + 160 صحفه جزوه
اطلاعات عمومی ، دانش اجتماعی : 2500 سوال به همراه پاسخنامه
قوانین و مقررات اداری و قانون اساسی: بیش از 800 سوال با جواب تستی و پاسخنامه + 80 صحفه جزوه
ریاضی و آمار: 1750 سوال به همراه پاسخنامه + 230 صحفه جزوه
هوش استعداد تحصیلی و شغلی : 1700 سوال به همراه پاسخنامه + 240 صحفه جزوه
زبان خارجه : 2100 سوال به همراه پاسخنامه + 210 صحفه جزوه
دانش کامپیوتر، مهارت های هفت گانه، فناوری اطلاعات : 2300 سوال به همراه پاسخنامه + 750 صحفه جزوه
بعلاوه نمونه سوالات آزمون های گذشته:
آزمون استخدامی متمرکز دستگاه های اجرایی
سوالات عمومی آزمون استخدامی شهداری ها
آزمون استخدامی قوه قضایه
آزمون استخدامی فراگیر مشترک دستهای اجرایی
احدی –
ممنون میشم تعداد سوالات کارشناسی منابع انسانی رو بیشتر کنید..خیلی ممنون میشم
imAdmin –
حتما دویت عزیزم احمدی..
سعی میکنیم تا چندروز آینده تعداد سوالات رایگان کارشناس منابع انسانی را افزایش دهیم
یوسف –
بیشتر ترسم از این بود که سوالات حاشیه ای و متفرقه بپرسند ولی با دیدن منابع که تخصصی هستند میتونم خیلی راحتر قبول بشم
شکیبا –
سلام اصول علم اقتصاد دانلود کردم ولی سیو نشده
imAdmin –
سلام دوست عزیزم شکیبا..
سوالات مورد نظرتون براتون ارسال شد
پریسا –
ببخشید میشه برام مجدد بزارین من اومدم دانلود کنم پرید بسته را خریدم
imAdmin –
سلام دوست عزیزم پرسیا
میتونید ایمیلتون رو چک کنید و مجداا سوالات کارشناس منابع انسانی رو دانلود کنید