((این مجموعه از سوالات با توجه به آخرین آزمون های قانون رسیدگی به تخلفات اداری طراحی و گردآوری شده))
قسمتی از سوالات استخدامی پرتکرار قانون رسیدگی به تخلفات اداری :
- تخلف اداری عبارت است از:
الف) عدم رعایت نظم و انضباط اداری
ب) ارتکاب اعمال و رفتار نادرست توسط مستخدم و عدم رعایت نظم و انضباط اداری ☑️
ج) ارتکاب اعمال و رفتار نادرست توسط مستخدم
د) عدم رعایت نظم و انضباط اداری که منحصر به موارد ذکر شده در قانون رسیدگی به تخلفات اداری می باشد
- هرگاه تخلف کارمندیکی از جرایم مندرج در قوانین جزایی را نداشته باشد هیات مکلف است……
الف) به تخلف کارمند رسیدگی ورای صادر نماید و مراتب را برای رسیدگی به اصل جرم به مرجع قضایی صالح ارسال دارد ☑️
ب) به تخلف کارمند رسیدگی نمی کند
ج) ابرگروه ضمن خدمت و تعامل فرهنگیان کشور به تخلف کارمند رسیدگی کند
د) هرسه مورد
- کدام یک از موارد زیر جز تخلفات اداری محسوب می شود؟
الف) هرسه مورد ☑️
ب) غیبت غیرموجه
ج) سهل انگاری در انجام وظایف محوله
د) نقض قوانین و مقررات
- در خصوص وظایف اداری کدام گزینه درست است؟
الف) وظایف اداری اموری است که مستخدم ملزم به انجام یا رعایت آنها به موجب قوانین و مقررات و دستورات و الزامات شغلی یا شرح وظایف می باشد ☑️
ب) وظایف اداری رفتار و اعمالی است از سلسله وظایف که کارمند بطور مستمر در اوقات اداری ملزم به انجام آن است
ج) وظایف اداری رفتار و اعمالی است که کارمندان دولت به تناسب دریافت حقوق و مزایا انجام می دهد
د) وظایف اداری عبارت است از اموری که کارمند در فرصت مناسب ملزم به انجام آن است
نمونه سوالات رسیدگی به تخلفات اداری
- مجازات کسر از حقوق ناشی از صدور رای در هیئت یا کسر از حقوق ایام غیبت توسط امور اداری……
الف) چنانچه حقوق این ایام به وی پرداخت گردیده مبلغ مذکور از حقوق وی کسر و به حساب دولت واریز گردد
ب) چنانچه حقوق این ایام به وی پرداخت گردیده بود رای اجرا نمی گردد
ج) موظف به اجرای رای هیئت
د) موارد الف و ج ☑️
دانلود سوالات تقانون رسیدگی به تخلفات اداری
- این تخلف اداری نوعی خاص از جرم خیانت در امانت مأمورین دولتی است؟
الف) اعتیاد یا استعمال مواد مخدر
ب) ارتباط و تماس غیرمجاز با اتباع بیگانه
ج) اختلاس ☑️
د) جعل
- شاهد (برابر دستورالعمل رسیدگی به تخلفات اداری)……
الف) شخص حقیقی که بروز تخلف را گزارش نموده است
ب) شخصی حقیقی است که اظهارات یا گواهی او برای اثبات یا رد ّاتهام یا کمک در این امر ضرورت داشته باشد ☑️
ج) شخصی حقوقی که شاهد بروز تخلف بوده است
د) شخص حقوقی که اظهارات یا گواهی وی برای اثبات اتهام ضرورت داشته باشد
نمونه سوالات تستی قانون رسیدگی به تخلفات اداری
– فرصت اعتراض به آراء قابل پژوهش چند روز می باشد؟
الف) 10 روز
ب) 15 روز
ج) 20 روز
د) 30 روز ☑️
-هرعمل و ترک عملی که در قانون برای آن مجازات در نظر گرفته شده است ،چه می گویند؟
الف) افترا
ب) تهمت
ج) توهین
د) جرم ☑️
- هیاتهای بدوی و تجدید نظر با حکم چه شخصی منصوب می شوند؟
الف) معاون وزیر
ب) مدیر آموزش و پرورش
ج) وزیر ☑️
د) مدیر کل
- اعضاء هیات های رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان توسط چه کسی و برای چند سال منصوب می شوند؟
الف) معاون اول رئیس جمهور یا استانداران -2سال
ب) وزیر-2سال
ج) وزیر یا بالاترین مقام سازمان مستقل دولتی – 3سال ☑️
د) رئیس جمهور -3 سال
سوالات قانن رسیدگی به تخلفات اداری
- آراء قطعی هیأت از چه زمانی لازم الاجرا است؟
الف) از تاریخ صدور
ب) تاریخ وقوع تخلف
ج) از تاریخ تشکیل پرونده
د) از تاریخ ابلاغ ☑️
- تنها مرجع رسیدگی به تخلفات کارمندان دولت …..می باشد
الف) هیات اجرایی
ب) اداره مربوطه
ج) مرجع قضایی
د) هیات رسیدگی به تخلفات اداری ☑️
- کدام عبارت صحیح تر است؟
الف) تشخیص تخلف بر عهده مدیران ادارات است
ب) تشخیص تخلف بر عهده هیأت ها و انطباق آن با یکی از موارد تخلفاتی بر عهده مدیران است
ج) تشخیص تخلف و انطباق آن با یکی از موارد مندرج در قانون بر عهده هیأت های رسیدگی کننده است ☑️
د) تشخیص تخلف بر عهده مدیران و انطباق آن با یکی از موارد تخلفات مندرج در قانون بر عهده هیأت هاست
اگر سوالی یا درخواستی دیگه ای دارید، در قسمت نظرات هستم تا جوابتون رو بدم …
⭐️ با خرید و مطالعه این بسته فوق العاده قبولی در آزمون را افزایش دهید.
⭐️ لینک دانلود فایل خریداری شده بلافاصله بعد از پرداخت نمایش داده می شود.
⭐️ اگر ایمیل ندارید کادر ایمیل را خالی بگذارید.


نماد اعتماد الکترونیکی


دانلود فوری محصول


پشتیبانی آنلاین


دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.