قوانین و مقررات
کلیه اصول و رویه‌های وب سایت استخدام شو منطبق با قوانین جمهوری اسلامی ایران و قانون حمایت از حقوق مصرف کننده است و متعاقبا کاربر نیز موظف به رعایت قوانین مرتبط با کاربر می‌باشد. در صورتی که در آینده پیرامون قوانین مندرج، رویهها و سرویسهای استخدام شو تغییراتی ایجاد شود، در همین صفحه منتشر و به روزرسانی خواهد شد؛ لازم به ذکر است استفاده شما از این سامانه به معنی پذیرش هرگونه تغییر می‌باشد. از آنجایی که سایت استخدام شو بستری برای ارتباط میان کارفرما و کارجو است، رسالتش تسهیل فرایند استخدام و همکاریابی شرکت‌هاست. این سرویس استخدامی شامل بانک اطلاعاتی جامعی از رزومه‌ها و فرصتهای شغلی است که گستره‌ای از انتخاب‌ها را برای شرکت‌ها، متخصصین و کارجویان فراهم می‌سازد. برای استفاده بهینه از خدمات سایت استخدام شو دانستن مقررات زیر برای تمامی کاربران عضو این سامانه ضروری است.
تعاریف
استخدام شو : سامانه آنلاین کاریابی و استخدام که مشغول به فعالیت می‌باشد.
کارجو: شخصی که به منظور استفاده از خدمات استخدامی و اشتغال در این سامانه رزومه کاری خود را ثبت می‌نماید.
کارفرما(شرکت): شخصیتی حقیقی یا حقوقی که به منظور استفاده از خدمات استخدام نیروی کار، فرصت شغلی خود را در این سامانه ثبت نموده است.
مفاد مقررات
سایت استخدام شو یک سامانه کاریابی و استخدام است و تنها محتواهایی با این مضمون را مورد پذیرش و انتشار قرار می‌دهد و هرگونه محتویات تبلیغاتی در قالب آگهی استخدام از سامانه حذف می‌گردد.
پی نوشت: اگر قصد دارید سایت خود را تبلیغ نمایید با ما تماس بگیرید.
۲. کلیه کاربران گرامی می‌بایست با توجه به اصول قانونی، حرفه‌ای و اخلاقی، به صورت کاملا صادقانه اقدام به ارائه اطلاعات خود نمایند.
۳. با توجه به محدود بودن امکانات و گستردگی بسیار زیاد کاربران سامانه، استخدام شو نمی‌تواند هیچ گونه تعهدی نسبت به صحت، دقت و کامل بودن اطلاعات ثبت شده از سوی کارجویان و کارفرمایان در سامانه داشته باشد؛ اگر چه تا حد ممکن نسبت به حصول اطمینان از صحت و درستی اطلاعات ثبت شده توسط کاربران تلاش می‌کند، اما بدیهی است که بررسی صحت و سقم اطلاعات به عهده کاربران خواهد بود.
پی نوشت ۱ : استخدام شو فقط به آگهی دهندگانی خدمات ارائه می‌دهد که شرایط آنها به عنوان کارفرما محرز باشد و کارفرما مکلف است کسب و کار خود را با شفافیت معرفی نماید.
پی نوشت ۲ : شرکت‌هایی که به دنبال استخدام هستند، در صورت مشاهده مواردی از قبیل عدم صحت اطلاعات رزومهی کارجو، عدم حضور در جلسه مصاحبه تنظیم شده و … می‌توانند رزومه مذکور را گزارش نمایند. در صورت اعلام گزارش به وسیله شرکت، کارجو می‌تواند مراتب اعتراض خود را اعلام دارد تا این مورد امتیاز منفی برای وی محسوب نگردد.
پی نوشت ۳: چنانچه شخصی با اطلاعات فرد دیگری ثبت نام کرده و اقدام به ایجاد رزومه کرده باشد، استخدام شو مسئولیتی در این زمینه نخواهد داشت و تنها در صورت دریافت اسکن کارت ملی و احراز هویت فرد اقدام به حذف رزومه خواهد کرد.
۴. کارجویان محترم باید به عنوان آگهی شغلی و شرح شغل دقت کنند؛ چنانچه عنوان یا شرح شغل منطقی نبود به منظور پیشگیری از بروز سوءاستفاده‌های احتمالی، از پذیرش شغل خودداری نمایند.
۵. لطفا کاربران در صورت مشاهده هرگونه سوءاستفاده و یا آگهی‌‌‌های شغلی ناشایست و غیرمعقول، سریعا استخدام شو را مطلع فرمایند.
۶. مسئولیت کامل درج مطالب مغایر با قانون بر عهده شخص آگهی‌دهنده می‌باشد و سامانه استخدام شو در این خصوص هیچ مسئولیتی ندارد.
پی‌نوشت: مقصود از مطالب مغایر با قانون، مواردی است که در قانون مجازات اسلامی، قانون حمایت از حقوق پدیدآورندگان نرم‌افزارهای رایانه‌ای و قانون جرایم رایانه‌ای، جرم شناخته شده است.
۷. درج هرگونه مطالب مخالف عرف و شئونات اسلامی در سامانه ممنوع است و استخدام شو حق دارد اطلاعات مزبور را از سامانه حذف نماید. کلیه کاربران سامانه، ملزم به رعایت حقوق اجتماعی و صیانت از ارزش های اسلامی، ملی، فرهنگی و اجتماعی کشور می‌باشند.
۸. در صورت استفاده از شماره تماس و یا کلمات رکیک در بخش توضیحات رزومه، در اولین فرصت رزومه کارجو به صورت کامل حذف و در لیست سیاه قرار می‌گیرد تا از ثبت نام مجدد وی در سامانه جلوگیری به عمل آید.
۹. در صورت ساخت بیش از یک حساب از طرف یک کاربر، تمامی آنها در اولین فرصت حذف خواهند شد و دسترسی وی به کلیه بخش‌های سامانه قطع خواهد شد.
۱۰. در صورت مشاهده مطالب مغایر با قانون از سوی آگهی‌دهندگان، استخدام شو ضمن اخطار به آگهی‌دهنده از ادامه انتشار این نوع مطالب جلوگیری می‌نماید. لازم به ذکر است که در صورت درخواست مقامات ذیربط، استخدام شو موظف است که ایمیل و سایر مشخصات ارتباطی کاربر خاطی را جهت ردیابی در اختیار مقامات مذکور قرار دهد.
۱۱. به کلیه کارجویان عزیز به ویژه بانوان گرامی به طور کلی توصیه می‌کنیم چنانچه برای شغلی دعوت به مصاحبه شدند، در مراجعات اولیه با یک همراه مراجعه نمایند.
۱۲. در صورت بارگزاری عکس توسط کارجو، رزومه با عکس وی برای کارفرما نمایش داده خواهد شد؛ بنابراین در صورت عدم تمایل به نمایش عکس در رزومهی شخصی، از آپلود نمودن عکس خودداری فرمایید.
۱۳. تمامی کاربران می‌بایست در هنگام استفاده از سامانه استخدام شو ، از عکس‌‌‌های مناسب و شخصی جهت استفاده در صفحه خود استفاده نمایند. کلیه این عکس‌ها بایستی مطابق با قوانین جمهوری اسلامی ایران باشد و کسی حق استفاده از عکس‌‌‌های اشخاص دیگر را ندارد.
۱۴. توجه داشته باشید، دریافت هزینه بابت تکمیل فرم رزومه یا درخواست همکاری و ثبت نام توسط شرکت‌‌‌های خصوصی متقاضی نیرو، غیرقانونی است. لذا توصیه می‌کنیم هنگام مراجعه بابت استخدام از پرداخت مبلغ به هر عنوان خودداری نمایید.
۱۵. مسئولیت تماس با متقاضیان استخدام به عهده کارفرما می‌باشد. همچنین در صورتی که فرد صاحب رزومه علاقمند به شرکت در مصاحبه نباشد، استخدام شو در این خصوص مسئولیتی نخواهد داشت.
۱۶. استخدام شو خود را امین اطلاعات شخصی مخاطبین خود دانسته و تمام تلاش خود را برای حفظ این اطلاعات به کار می‌گیرد. اطلاعات تولید شده توسط تعاملات کاربران سامانه فقط در اختیار استخدام شو بوده و صرفا برای اهداف استخدامی مورد استفاده قرار می‌گیرد. تمامی این اطلاعات جز با درخواست قانونی نهادهای امنیتی، انتظامی و قضایی جمهوری اسلامی ایران در اختیار هیچ سازمان، موسسه، شرکت و یا فرد دیگری قرار داده نخواهد شد؛ با این حال در صورت از دست رفتن اطلاعات ذخیره شده شما در سامانه، هیچ گونه تعهدی متوجه استخدام شو نخواهد بود.
۱۷. تمام اطلاعات درج شده در سامانه نزد استخدام شو محفوظ بوده و نشر کلی اطلاعات برای هیچ فرد حقوقی و حقیقی امکان‌پذیر نیست.
۱۸. استخدام شو از تمام امکانات و توانایی‌های خود برای ایجاد امنیت، دقت، سرعت و سهولت در سامانه استفاده می‌نماید.
۱۹. کارجو با ثبت رزومه در سامانه اجازه دیدن اطلاعات کاری خود (سوابق تحصیلی، سوابق شغلی، تخصص‌ها و مهارت‌ها) را به کارفرما می‌دهد.
۲۰. استخدام شو تمام اطلاعات تماس کارجو از قبیل شماره تماس، آدرس، شماره همراه و … را فقط با تائید خود کارجو در اختیار کارفرما قرار می‌دهد.
۲۱. استخدام شو به هیچ وجه بدون اجازه صاحبان اطلاعات، دست به تغییر و یا مخدوش کردن آنها نمی‌زند.
۲۲. کارفرما می‌بایست تمام اطلاعات دریافتی خود از کارجو را صرفا جهت موارد استخدامی استفاده نماید و از فاش نمودن اطلاعات خودداری نماید؛ در غیر این صورت مورد پیگرد قانونی قرار خواهد گرفت.
۲۳. هر فردی که با هدفی غیر از موارد استخدام و اشتغال از سامانه استفاده نماید، بلافاصله از استفاده از سامانه محروم خواهد شد.
۲۴. استخدام شو تمامی تلاش خود را به کار می‌بندد تا بهترین و مناسب‌ترین فرصتهای شغلی را در اختیار کارجویان گرامی قرار دهد و نیز متناسب‌ترین نیروی کار را به کارفرمایان عزیز معرفی نماید؛ در نتیجه بدیهی است که استخدام شو قادر نخواهد بود ضمانتی در مورد یافتن شغل برای کارجو و یافتن نیروی کار برای کارفرما ارائه نماید.
۲۵. پرداخت‌‌‌های الکترونیک نزد استخدام شو کاملا امن بوده و استخدام شو هیچ اطلاعاتی از حساب‌‌‌های بانکی افراد را ذخیره نمی‌نماید.
۲۶. استخدام شو بین کاربران سامانه خود از قبیل کارجو و کارفرما هیچ گونه تبعیضی قائل نبوده و تمام کاربران از امتیاز یکسان برای استفاده از خدمات سامانه در فرآیندهای طراحی شده برخوردار هستند.
۲۷. کارجویان می‌توانند برای از دسترس خارج شدن اطلاعات خود از روی سامانه، رزومه خود را غیرفعال نماید. همچنین کارفرمایانی که اقدام به ارائه فرصت شغلی نموده‌اند می‌توانند در هر زمان و به هر دلیل، اطلاعات ارائه شده از سوی خود در سامانه را از دسترس همگان خارج نمایند.
۲۸. در صورتی که می‌خواهید از مباحث استخدام شو در جایی دیگر و یا سامانه خود استفاده کنید، ذکر نام سامانه و نام نویسنده مطلب الزامی‌ست؛ در صورت امکان لینک پیغام را هم برای اطلاعات بیشتر ذکر فرمایید.