مهمترین سوالات استخدامی تجزیه و تحلیل سیستم + جزوه

  • صفحه نخست
  • مهمترین سوالات استخدامی تجزیه و تحلیل سیستم + جزوه

  • مهمترین سوالات استخدامی تجزیه و تحلیل سیستم + جزوه

مهمترین سوالات استخدامی تجزیه و تحلیل سیستم + جزوه

7,900 تومان

توضیحات

چند نمونه از مهمترین سوالات استخدامی تجزیه و تحلیل سیستم :

بر اساس نظر هنری مینتزبرگ کدام بخش، مسئولیت نهایی اداره امور سازمان را عهده دار می باشد؟

1- مدیریت میانی
2- بخش عملیاتی
3- مديريت عالی
4- ستاد پشتیبانی

 

در کدام نوع سازماندهی یک فرد در گروهی به عنوان مدیره در گروه دیگر به عنوان مرئوس و در گروه سوم به عنوان مشاور می تواند انجام وظیفه کند؟

1-ادموکراسی
2- حلقوی
3- مدولار
4- ماتریسی

 

در کدام یک از روشهای تهیه طرح سازمان امر گروه بندی فعالیتها و وظایف از بالا به پائین انجام می شود؟

1-تحلیلی
2-تلفیقی
3-ترکیبی
4-تجزیه ای

 

مجموعه وظایفی که فرد در سازمان عهده دار انجام تعدادی از آنها می باشد چه نام دارد؟

1- نقش
۲- امور
3- شغل
4- هدف

 

اگر کلیه وظایف یک کارمند با کارگر با یکدیگر به ارتباط باشند تجدید نظر در کدام مورد ضرورت دارد؟
1- شرح وظایف
2-نحوه تقسیم کار
3-نحوه انجام کار
4-تخصص و مهارت

 

مرحله اصلی هر کار کدام است؟

1- عمل با اقدام
2- بازرسی و کنترل
3-بایگانی
4- تصمیم گیری

 

نمودار جریان کار دو نوع است آن دو در کدام گزینه به درستی بیان شده است؟

1-یک ستونه و دو ستونه
2- وضع موجود و وضع وطلوب
3-افقی و عمودی
4- اصلی و فرعی

 

در کدامیک از مراحل بررسی نمودار جریان کار آنالیست با توجه به اطلاعاتی که بدست آورده است، تغییرات و اصلاحاتی را که لازم می داند در نمودار وضع موجود ایجاد می کند؟

1- تعيين کار مورد نیاز
2- تعیین مراحل کار
3-ترسیم نمودار وضع موجود
4-تنظیم نمودار پیشنهادی

 

یکی از ابزار برقراری ارتباط که برای دریافت اطلاعات خاصی به صورت مکتوب تهیه و تنظیم می شود کدام است؟

1-فرم
2-جدول
3-نمودار
4-بایگانی

 

کدام گزینه در مورد تعیین عنوان فرم صحیح می باشد؟
1- استفاده از اعداد، حروف و یا ترکیب آنها
2- پاسخگوی نیاز واحدها باشد
3- در عین سادگی، گویای محتوا باشد
4- شکیل و زیبا باشد

 

کدام فرم جزء فرمهایی است که برحسب قلمرو استفاده طبقه بندی شده اند؟

1- فرمهای پرسنلی
2-فرمهای داخلی
3- فرمهای مالی
4- فرمهای متفرقه

 

تشریح جزئیات و نحوه انجام دادن کار چه نام دارد؟

1-پردازش
2- شیوه
3-فرایند
4- جریان

 

دو وظیفه اساسی آنالیست که از طریق آن سازمان را در برنامه ریزی جهت تغییرات مدد می رساند کدام است؟
1-ارزیابی و نظارت
2-اثربخشی و کارایی
3-ارزیابی و همیاری
4-همکاری و همیاری

 

کدام یک از روشهای جمع آوری اطلاعات باعث می شود تا افراد تحت بررسی میزان کارایی خود را بیش از آنچه که در شرایط عادی هست جلوه دهند؟
١. مشاهده مستقیم
۰۲ مصاحبه آزاد
۳. پرسشنامه ثابت
۴. کتابخانه ای

 

کدام یک از گزینه ها انواع مصاحبه را به درستی بیان می کند؟

1-آزاد و بسته
2- مستقیم و غیر مستقیم
3- آزاد و منظم
4- ساده و منظم

 

از چه طریقی می توان روابط متغیر ها را به صورت منظم منعکس نمود؟

1- طبقه بندی
2-جسول
3-نمودار
4-کدگذاری

 

به منظور نشان دادن رابطه قیمت کالا و میزان فروش از کدام نمودار مي توان استفاده کرد؟

1-او نمودار هرمی
2- نمودار دایره ای
3-نمودار فضایی
4-نمودار خطی

 

وقتی کاهش در یک عامل (متغیر مستقل) سبب کاهش در عامل دیگر(متغیر وابسته بشود همبستگی بین آن دو از چه نوعی می باشد؟

1-همبستگی خطی و مستقیم
2- همبستگی خطی و معکوس
3-همبستگی غیرخطی
4-بدون همبستگی

 

آنالیست اصلاحات و جرح و تعديلهای لازم در نتایج طرح را در کدام مرحله باید انجام دهد؟

1-استقرار طرح جدید
۲. ارزیابی عملکرد
3-آزمایش طرح جدید
4- تهیه و تنظیم گزارش

💥💥💥💥💥💥💥💥💥💥

 

معرفی رشته تجزیه و تحلیل سیستم ها

یکی از پر کاربردی ترین و تخصصی ترین رشته های تحصیلی می‌باشد که هم از بازار خوب شغلی برخوردار می‌باشد و هم از مزایای خوب شغلی در کنار خود بهره می برد.

در تخصص تجزیه و تحلیل سیستم ها هدف بر پایه شناخت و بررسی جنبه های گوناگون یک سیستم و تحلیل عملکرد هر یک از بخش های تشکیل دهنده آن می باشد.

 

بازار کار استخدام تجزیه و تحلیل سیستم ها چیست؟

یکی از الزامات و نیازات شرکت های بزرگ در مقیاس صنعتی و تجاری می باشد که برای ترسیم و برنامه ریزی خط مشی فعالیت خود بصورت بلند مدت یا کوتاه مدت به نیروی کار تجزیه و تحلیل سیستم ها نیازمند هستند.

ادارات و وزارت خانه های مختلف دولتی، سازمان های تابعه طرح و برنامه و کارشناسی امور اداری مانند اداره آب، برق، انرژی، کنترل ترافیک، امور خدماتی بیمارستانی، شرکت های تحقیقاتی و مراکز آموزش موسسات عالی می باشد.

 

سوالات استخدامی تجزیه و تحلیل سیستم ها چه مزیتی دارد؟

اگر از شرکت در آزمون های رشته تجزیه و تحلیل سیستم ها و سوالات سخت نگران هستید! با دانلود و استفاده از این نمونه سوالات تجزیه و تحلیل سیستم ها می توانید به سادگی با هر سختی و نوع آزمون به سادگی نمره های قبولی را کسب کنید.

 

در پاسخ به این سوال باید گفت هدف از تنظیم و ارایه این مجموعه سوالات آشنایی شما با روش های ساده و آسان با استفاده از فرمول های حل مسئله به زبانی مفهومی می باشد.

 

ما در سوالات استخدامی تجزیه و تحلیل سیستم ها با بررسی و مقایسه سوالات پر استفاده در آزمون های مختلف سالهای گذشته و بررسی آن سوالاتی را انتخاب کرده ایم که بیشترین اثر بخشی در حل سوالات مشابه را برای شما ارایه خواهد داد.

 

تکنیک یک پاسخ برای چند سوال

بله شاید از عنوان بالا تعجب کنید که چگونه می توانید با یک پاسخ به جواب خیلی از سوالات در آزمون پاسخ دهید؟

ما در مجموعه سوالات رشته تجزیه و تحلیل سیستم با انتخاب سوالات کلیدی و هدفمند که می تواند از فرمول حل مسئله جامع استفاده کند استفاده کرده ایم.

با حل یک سوال با تکنیک های این مجموعه ، می توانید دهها به بهترین شکل سوالات مشابه و پر تکرار را به سادگی پاسخ داده و تضمین قبولی خود در آزمون را تثبیت کنید.

 

محتوای دانلودی مجموعه سوالات استخدامی تجزیه و تحلیل سیستم

در این مجموعه ما صدها سوال مختلف بر اساس مجموعه دروس تخصصی و پایه برای تمرین شما آماده کرده ایم. در تمامی این مجموعه با پاسخ های آن را به صورت روشن ارایه کرده ایم تا با مفاهیم پاسخ سوالات اشنا شوید.

اطلاعات بیشتر

برند

estekhdam

همراهان عزیز هر سوالی دارید در بخش نظرات بپرسید بلافاصله جواب را به ایمیل شما ارسال می نماییم.

نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “مهمترین سوالات استخدامی تجزیه و تحلیل سیستم + جزوه”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *